Institución educativa de Macayepos  adoptó manual de Convivencia Escolar

POR LA SANA CONVIVENCIA ESCOLAR, LA DIGNIDAD Y EL RESPETO

La iniciativa pedagógica se realizó en el marco de lo establecido por la Ley 1620 del 2013, una alianza por la sana convivencia escolar, la dignidad y el respeto entre pares, permitiendo sensibilizar a educadores y alumnos con el propósito  de transformar la  educación y evitar el  acoso e intimidación en las instituciones educativas oficiales del departamento.

El decreto reglamentario constituye una valiosa herramienta para el cumplimiento de los objetivos establecidos por la Ley de Convivencia Escolar, el cual propone orientaciones para el funcionamiento de un mejor ambiente pedagógico.

Buscando mitigar y disminuir los índices de violencia escolar para formar mejores ciudadanos desde las escuelas oficiales, la Institución Educativa Técnica Agropecuaria de Macayepos, en  El Carmen de Bolívar, implementó en su Plan de Acción durante la semana de desarrollo institucional un conversatorio denominado “Ambientes Educativos Libres de Discriminación, Orientación Sexual e Identidad de Género; no hegemónicos en la escuela”, un espacio de diálogo, reflexión y análisis, orientado al mejoramiento de la calidad educativa que permite desde los Manuales de Convivencia Escolar, a partir de la Política Pública de diversidad sexual LGTBI, lograr desde las aulas escolares, acciones que promuevan y fomenten la comprensión y el desarrollo de una convivencia escolar inclusiva, integral, participativa, solidaria y tolerante, en un marco de equidad de género y con enfoque de derechos.

El evento contó con la visita de la Corporación Colectivo Calleshortbus y la Mesa LGTBI de la ciudad de Cartagena, convirtiéndose en un verdadero espacio para para contribuir a la formación de ciudadanos que aporten a la construcción de una sociedad democrática, participativa, pluralista e intercultural. Solo así, el departamento de Bolívar  podrá contar con hombres y mujeres en capacidad de contribuir a los procesos de desarrollo cultural, económico, político y social, que permitan  ejercer una ciudadanía activa, reflexiva, crítica y participativa,  logrando de esta manera convivir en sana  paz y en unidad, como parte de una nación próspera, democrática, incluyente e integral.

“El hostigamiento, la exclusión, el acoso de todo tipo, etc., son una epidemia del sistema educativo en Colombia con nefastas consecuencias, tanto en las relaciones de los estudiantes como en la vida de las personas y la salud democrática de la sociedad actual. Esta reprochable conducta, afecta a todos en las etapas más  vulnerables de nuestras vidas; precisamente donde la educación en valores es fundamental para que a futuro, sean los jóvenes, quienes puedan ejercer a plenitud sus derechos y respetar con vehemencia los de los demás”, aseveró Álvaro de Jesús Castillo Agámez, rector de la Institución Educativa Técnica Agropecuaria de Macayepos.

De esta manera y considerando que la Ley 1620 de 2013, establece que los comités de convivencia escolar deben fomentar los procesos de sensibilización, reflexión y transformación de los imaginarios existentes con respecto a los roles de género, en esta técnica grupal, aplicada a docentes y directivos docentes del plantel, se brindó elementos para este nuevo reto: ofreciendo algunos conceptos básicos, estrategias y recomendaciones puntuales para el ajuste de nuestro manual de convivencia y la construcción de la ruta de atención institucional para la reflexión sobre el tipo de comunidad educativa que estamos construyendo.

El educador agregó, “todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben socializar y comportarse fraternamente, los unos con los otros, por lo que es necesario identificar los factores de riesgo a que están abocadas las escuelas, pero también, sus consecuencias en el campo de las relaciones interpersonales y la convivencia institucional; en este sentido, las tensiones que generan la exclusión, la discriminación, el señalamiento y la estigmatización, son las más notorias”, puntualizó, el catedrático.

María Consuelo Gómez Méndez, Directora de Calidad Educativa de la Secretaría de Educación de Bolívar, dijo que el objetivo de la ley 1620 de 2013 y su decreto 1965 de 2013 de Convivencia Escolar, es promover y fortalecer la formación ciudadana y el ejercicio de los derechos humanos para contribuir a la formación de ciudadanos activos que aporten a la construcción de una mejor sociedad.

“Los Manuales de Convivencia Escolar son una oportunidad para el crecimiento como sociedad, no obstante, los estudiantes pierden interés cuando un texto no tiene ninguna relación con su entorno más cercano, de ahí que su elaboración debe ser fruto del actuar del consejo directivo para ampliar en mayor medida la cotidianidad escolar”, aseveró la funcionaria.

La administración del “Bolívar Sí Avanza” que gobierna Dumek Turbay Paz, asumió el reto de reconstruir el departamento, teniendo en cuenta una concepción renovada de las dinámicas sociales, en las que cobra especial protagonismo la Educación como motor de la dinámica social.

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A medida que las economías globales se orientan hacia modelos más sostenibles y bajos en carbono, la demanda de trabajadores con competencias ecológicas se está convirtiendo en una prioridad esencial para las empresas de todos los sectores alrededor del mundo. En el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, que se cumple este 5 de junio, Manpower pone en contexto la creciente demanda de las habilidades verdes en el actual mercado laboral. Es importante resaltar que las habilidades verdes son cada una de las competencias y conocimientos necesarios para desempeñar trabajos que contribuyan a la sostenibilidad ambiental, por ejemplo, la eficiencia energética o el diseño sostenible. La transición hacia una economía más verde está impulsando el crecimiento de habilidades verdes en todas las industrias, incluidas las más intensivas en carbono. Por ejemplo, la concentración de talento verde en la industria del petróleo y el gas ha aumentado constantemente desde 2016, alcanzando el 21% en 2023. En épocas en las que el cambio climático es un tema que preocupa a todo el mundo, se prevé que las empresas con prácticas sostenibles se convertirán en el mayor motor de creación de empleo en los próximos años, según el Informe sobre el futuro del empleo 2023 del World Economic Forum. En línea con esto, se encuentra el estudio de Manpower Group Global Insights, en el que se encuestó a casi 39,000 empleadores de 41 países para conocer su índice de contratación activa de empleos y cualificaciones verdes, los resultados fueron reveladores, la mayoría de los empleadores (70%) declaró que está contratando o planea contratar talento ecológico. Las oportunidades de empleo verde están creciendo casi el doble de rápido que el número de trabajadores cualificados para cubrirlas, de acuerdo con el Global Green Skills Report 2023, entre 2022 y 2023, la proporción de talento verde en la fuerza laboral aumentó en una media del 12,3 %, mientras que la proporción de ofertas de trabajo que requerían al menos una habilidad verde creció dos veces más rápido: en una media del 22,4 %. A esto se refirió Jorge Macías, Director Comercial ManpowerGroup Colombia: “La creciente demanda de habilidades verdes es un indicativo claro de que las empresas están reconociendo la importancia de la sostenibilidad y, en ese orden de ideas, están dispuestas a invertir en el talento necesario para tener un impacto positivo en el medioambiente”. Además, agregó: “Fomentar la adquisición de estas habilidades es fundamental para cerrar la brecha entre la oferta y la demanda, y para garantizar que la fuerza laboral esté preparada para liderar el camino hacia un futuro más verde y sostenible”. El Día Mundial del Medio Ambiente es un recordatorio que nos insta a buscar y usar cada una de las herramientas disponibles para cuidar nuestro planeta. Sin duda alguna, las habilidades verdes son una de esas herramientas significativos en el mundo laboral actual y futuro. Para obtener más información sobre las habilidades verdes y cómo los líderes empresariales pueden implementar estrategias efectivas para preservar el medio ambiente, visite ManpowerGroup.

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Así fueron los primeros vuelos que pusieron a Cartagena en el mapa aéreo de Colombia

En los inicios de la aviación en Colombia, Cartagena jugó un papel importante como escenario de los primeros vuelos comerciales en el país. En 1919, la ciudad acogió la llegada de los primeros aviones Farman, traídos desde Francia por empresarios visionarios como Nemesio De la Espriella y Guillermo Echavarría. Un hangar improvisado en Bocagrande, donde hoy se levanta el Hotel Caribe, fue testigo del despegue del avión “Cartagena”, marcando el inicio de la aviación comercial en Colombia. En febrero de 1920 se inauguraron los vuelos de correos entre Cartagena y Barranquilla, un hecho que causó gran expectación entre los habitantes de ambas ciudades. Bajo el mando del piloto francés René Bazin y teniendo como pasajeros al alcalde de Cartagena y a la reina Tulia Martínez Martelo, fueron parte del vuelo inaugural sobre la bahía, lo que consolidó a Cartagena como el punto de partida de la aviación en el país.  Aunque la Compañía Colombiana de Navegación Aérea (CCNA) enfrentó desafíos tecnológicos y la competencia de la Sociedad Colombo-Alemana de Transportes Aéreos (SCADTA), hoy Avianca, su legado en la historia de la aviación colombiana es innegable. A lo largo de las décadas, el aeropuerto ha evolucionado, y en 1986 fue renombrado en honor a Rafael Núñez, expresidente y compositor del himno nacional. Desde su modesto inicio en Bocagrande hasta convertirse en uno de los principales aeropuertos de la región Caribe, el aeropuerto Rafael Núñez ha sido testigo del crecimiento constante de Cartagena como un centro turístico y comercial de importancia nacional e internacional. Hoy, con más de cinco millones de pasajeros al año, el aeropuerto sigue siendo un símbolo de la conexión de Cartagena con el mundo, albergando vuelos que cruzan continentes y manteniendo su lugar como uno de los aeropuertos más importante de Colombia. Mientras se planea su expansión, la historia del Rafael Núñez nos recuerda cómo Cartagena, desde hace más de un siglo, ha sido protagonista en la historia de la aviación del país.

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Cerdos sueltos, seguridad e infraestructura: los retos urgentes de Parque Heredia

En Parque Heredia, una comunidad de más de 20.000 habitantes, las preocupaciones no cesan. Una de las problemáticas más recientes y alarmantes es la presencia de cerdos deambulando libremente por zonas comunes y el centro comercial del barrio. Según los vecinos, estos animales, presuntamente propiedad de un habitante del barrio Revivir, son soltados a pastar en áreas verdes cercanas. “La comunidad no sabe qué hacer. Estos cerdos están afectando las zonas de esparcimiento y podrían causar enfermedades, especialmente en niños y adultos mayores”, señaló una residente. La Junta de Acción Comunal ha radicado solicitudes a las autoridades distritales, pero hasta el momento no han recibido respuesta concreta. A esta problemática se suman desafíos de seguridad. Los residentes han solicitado al alcalde Dumek Turbay la instalación de un CAI móvil que permita atender las necesidades de una comunidad en constante crecimiento. “La seguridad es una prioridad. Necesitamos un CAI móvil que brinde tranquilidad a todos los habitantes”, afirmó Darío, presidente de la Junta de Acción Comunal. Los problemas de infraestructura también agravan la situación. Las lluvias recientes han inundado el sector debido a canales de desagüe llenos de sedimento, resultado de trabajos inconclusos de limpieza. Esto aumenta el riesgo para las familias que viven cerca de estas áreas. Finalmente, la falta de parqueaderos en los conjuntos residenciales obliga a los vecinos a dejar sus vehículos en las calles, lo que genera congestión y malestar. La comunidad de Parque Heredia insiste en la necesidad de que las autoridades tomen acciones inmediatas y trabajen de la mano con los habitantes. “No solo señalamos los problemas, también ofrecemos soluciones. Solo pedimos ser escuchados”, concluyó Darío  ⚠️Esta denuncia no tiene opiniones ni posturas del periódico 

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¿El grupo de la muerte? Llaneros y Orsomarso han sido los únicos dos equipos que le ganaron a Real en todo el Torneo

El Real Cartagena ya se encuentra en los cuadrangulares finales del Torneo BetPlay, ubicado en el grupo B donde sus rivales son, Llaneros, Orsomarso y Deportes Quindío. El cuadro auriverde debuta en condición de local el próximo fin de semana ante Orsomarso en el Jaime Morón, lo que significa que el heroico cerraría su octagonal como visitante ante el mismo rival en Palmira. Real Cartagena tuvo un partido hace poco ante Orsomarso de visita el 14 de octubre por la fecha 15 donde caerían 0-1 en un duelo muy polémico y lleno de errores, hasta no hace muy poco cuando el Orsomarso le negó avanzar al Real a la gran final del Torneo BetPlay I, y fueron los caleños los que avanzaron a esa última etapa. Ante Llaneros, los Heroicos no pudieron conseguir la victoria en ninguno de los dos semestres este año, ni de local ni siendo visita. El cuadro auriverde obtuvo la derrota en el Jaime Morón 1-2 en la fecha 5 de este Torneo BetPlay. El Real también tiene la posibilidad de seguir puntuando en esta fase por los puntos para la reclasificación, arrebatándole este puesto al Llaneros, Union Magdalena y el Atlético Huila, siendo muchas más las opciones para que se logre el ascenso.

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Matronas cartageneras vendieron $1.800 millones en el Festival del Frito 2025

Durante 10 días y desde el parque de las Botas Viejas, la edición número 41 del Festival del Frito Cartageneros deleitó a más de 140.000 visitantes, generando de esta manera más de $1.800 millones en ventas en beneficio de 67 matronas, emprendedores y artesanos locales. La jornada destacó la venta de más de 200 mil arepas de huevo entre tradicionales e innovadoras; 150 mil fritos entre carimañolas, empanadas, buñuelos de frijol y arepitas dulces, dejando cifras impactantes. “El Festival del Frito Cartagenero es parte de nuestro patrimonio cultural. Seguiremos apostando por eventos de talla internacional que beneficien a nuestros ciudadanos. Hoy, celebramos el éxito de cerca de 400 familias de matronas, portadores y auxiliares de mesas, que han visto un crecimiento en sus economías”, destacó Dumek Turbay, alcalde de Cartagena.  Por su parte, las matronas ganadoras de esta edición del festival fueron:  •Arepa de Huevo: José Gregorio Suárez Monsalve •Frito Innovador: Rosa Esther Pérez Ortiz •Carimañola: Edilsa Almeida de Romero •Buñuelo de Frijol: Marielen León Correa •Arepita Dulce: Martha Elena Blanco Valencia •Empanada de Carne: Bernabela Bru Zambrano Lucy Espinosa, directora del IPPC, habló del impacto que tiene este evento para la cultura y la tradición de los cartageneros. “Este festival es símbolo de la revitalización de nuestro patrimonio cultural. La gastronomía local juega un papel fundamental en nuestra ciudad. Con festivales como este buscamos rentabilidad social en todos sus niveles. De esta forma fortalecemos nuestra postulación ante la Unesco como ciudad creativa en materia de gastronomía”. Es de resaltar que, dentro del Festival, se lograron recolectar alrededor de 2,5 toneladas de plásticos con el fin de su aprovechamiento. Además, las estibas utilizadas para la adecuación de los puestos serán puestas a disposición del sector portuario, como compromiso de sostenibilidad.  A todo esto se suma la participación de artistas y presentaciones culturales con un 90 % de participación del talento local. 

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