La selección Colombia no cuenta aún con una plantilla titular para el duelo ante Chile, pero se espera que el cartagenero sea pieza clave en la segunda etapa del encuentro. La tricolor afrontará hoy martes a la selección chilena en un partido importante para seguir con la búsqueda e ilusión de ir al Mundial 2026 de Estados Unidos, México y Canadá. El último duelo ante Bolivia, donde el combinado nacional caería en El Alto dejó ciertos puntos a corregir, Néstor Lorenzo ve desde otra perspectiva y tratará de recomponer cualquier falencia en este próximo partido. Lorenzo podría devolverle la titularidad a varios jugadores, Chon Durán que no pudo jugar contra Bolivia por tarjetas, Jorge Carrascal, el cartagenero que se desenvuelve mejor en su tierra y otros jugadores que descansaron en el último partido ante Bolivia por el tema de la altura, nombres importantes que se manejan mejor en estos encuentros con la mira de obtener la victoria. Si bien se sabe que el cartagenero no arrancaría como inicialista del once titular, Lorenzo lo tendría en cuenta, depende de cómo se vaya manejando el partido y necesite de la ayuda de Carrascal.

Una empresa china ha sorprendido al mundo al implementar un programa innovador de licencias que permite a sus empleados tomarse hasta 10 días pagados al año si experimentan malestar emocional o simplemente se sienten infelices.  Una medida que impulsa el presidente de la cadena Pang Dong, Yu Donglai, busca equilibrar la vida laboral y personal de sus trabajadores, promoviendo una cultura de bienestar y libertad en buen clima laboral. La iniciativa ha generado un debate a nivel mundial, ya que es una de las primeras en el mundo. Negar este permiso sería considerado una infracción. Con esta política, la empresa no solo prioriza la salud mental de sus trabajadores, sino que también envía un fuerte mensaje sobre la importancia del bienestar emocional en el lugar de trabajo. El programa ha sido ampliamente aplaudido, con expertos y observadores señalando que podría marcar un antes y un después en la forma en que las empresas globales abordan la salud mental de sus empleados. Se espera que otras compañías en diferentes países tomen nota de esta medida y consideren la implementación de políticas similares, que prioriza la felicidad y el bienestar de sus trabajadores.