Una empresa china ha sorprendido al mundo al implementar un programa innovador de licencias que permite a sus empleados tomarse hasta 10 días pagados al año si experimentan malestar emocional o simplemente se sienten infelices.
Una medida que impulsa el presidente de la cadena Pang Dong, Yu Donglai, busca equilibrar la vida laboral y personal de sus trabajadores, promoviendo una cultura de bienestar y libertad en buen clima laboral.
La iniciativa ha generado un debate a nivel mundial, ya que es una de las primeras en el mundo.
Negar este permiso sería considerado una infracción. Con esta política, la empresa no solo prioriza la salud mental de sus trabajadores, sino que también envía un fuerte mensaje sobre la importancia del bienestar emocional en el lugar de trabajo.
El programa ha sido ampliamente aplaudido, con expertos y observadores señalando que podría marcar un antes y un después en la forma en que las empresas globales abordan la salud mental de sus empleados. Se espera que otras compañías en diferentes países tomen nota de esta medida y consideren la implementación de políticas similares, que prioriza la felicidad y el bienestar de sus trabajadores.
