Desde este 15 de julio comenzó a regir en Colombia la jornada laboral máxima de 42 horas semanales, como parte de la etapa final de reducción establecida en la Ley 2101 de 2021. La medida no implica disminución salarial ni pérdida de prestaciones o derechos adquiridos. Durante el primer semestre de 2026, el límite era de 44 horas semanales.
El cambio tendrá efectos tanto para trabajadores como para empleadores. Al mantenerse el mismo salario por una jornada más corta, aumenta el valor de la hora ordinaria y algunas empresas podrían requerir nuevas contrataciones o el pago de horas extras. La norma también establece que el trabajo nocturno se cuenta entre las 7:00 de la noche y las 6:00 de la mañana, mientras que las horas suplementarias no podrán superar dos por día.
El expresidente Álvaro Uribe recordó que la reducción fue aprobada por el Congreso y sancionada durante el gobierno de Iván Duque. Además, aseguró que, con una recuperación del sector privado y mayores niveles de productividad, sería posible avanzar hacia una jornada de 40 horas semanales.
