Tras un exitoso cierre de 2025, el programa GRITFactor, liderado por la psicóloga Jannina Alvis Zakzuk, se consolida como un referente en la creación de cultura de servicio y bienestar humano. En su primer año de expansión, la iniciativa logró formar a más de 300 colaboradores y 50 líderes de cinco empresas aliadas, integrando el modelo de pasión y perseverancia con el desarrollo de hábitos conscientes y liderazgo resiliente.
La metodología destaca por combinar el acompañamiento psicológico con una plataforma tecnológica accesible, diseñada para fomentar el aprendizaje colaborativo y la ejecución de retos diarios. Durante el último año, esta herramienta permitió a los participantes mantener la continuidad del programa fuera del horario laboral, logrando mejoras tangibles en el clima organizacional y en la conexión empática de los equipos de alto desempeño.
Con miras a este 2026, GRITFactor proyecta una fase de crecimiento orientada a digitalizar aún más su oferta y abrir nuevas líneas de entrenamiento especializado para líderes de servicio. Según su fundadora, el objetivo para este nuevo año es expandir este «movimiento» a más organizaciones, reafirmando que la transformación cultural profunda surge de la unión entre el propósito personal y la eficiencia corporativa.











