Treinta colaboradores pre-pensionados de diferentes empresas afiliadas a Comfenalco participaron en el proceso de Preparación al Retiro Laboral, una iniciativa liderada por el programa Adulto Mayor. Este espacio de aprendizaje fue diseñado para brindarles herramientas que les permitan planificar y proyectar su nueva etapa de vida. Durante las sesiones, los participantes tuvieron la oportunidad de reflexionar y compartir experiencias con sus pares, enriqueciendo su visión sobre el retiro. Entre los temas abordados se incluyeron psicología, economía familiar, aspectos legales y autocuidado, todos fundamentales para un retiro exitoso. El enfoque integral del programa busca garantizar que los futuros pensionados cuenten con todo el apoyo necesario para esta transición. Con el compromiso de Comfenalco, estos colaboradores están más preparados para enfrentar los desafíos de esta nueva etapa con confianza y tranquilidad. fotos a quien le corresponda.

En rueda de prensa, el campeón olímpico Ángel Barajas, en medio de sus declaraciones poscompetencia, afirmó que le preguntaron por qué no lloraba al haber ganado la medalla de plata en gimnasia ayer para Colombia. «Me preguntaron por qué no lloraba de felicidad y yo les dije que ya había llorado mucho. Ahora solo me siento feliz porque hice un gran trabajo y lo que queda es disfrutar la medalla», señaló Barajas. Por otra parte, Barajas, compartió vía X algunas fotografías de algunos momentos del proceso que tuvo que tomar para llegar a una la justas olímpicas. «13 años de mucha disciplina, concentración, sacrificios, lágrimas, regaños, dolores y fracturas. No quiero superar a los que consideran ser los mejores del mundo, quiero superarme siempre a mí mismo», afirmó Ángel acompañado en el compilado de fotos. 

Autopistas del Caribe sigue apostándole al crecimiento de su talento humano. En una reciente jornada de formación, el personal operativo y administrativo fortaleció sus conocimientos en principios empresariales, atención al usuario y cultura organizacional. El objetivo de la capacitación fue afianzar el sentido de pertenencia y compromiso de los colaboradores, para garantizar una experiencia de servicio de calidad a todos los usuarios que transitan por el corredor concesionado. Con estas acciones, la empresa reafirma su compromiso con la excelencia, la cultura de servicio y el trabajo en equipo como ejes fundamentales para seguir transformando la movilidad en la región.