70 bachilleres de colegios oficiales de Sincelejo pusieron rumbo a Londres, Inglaterra; ciudad en la que estarán los próximos 20 días por iniciativa de la Alcaldía municipal, a cargo de Yahir Acuña, que apostó por ayudarlos a emprender este viaje para que desarrollen sus habilidades en el idioma inglés. Funcionarios de la Secretaría de Educación de la capital sucreña declararon que las políticas del Acuña buscan impulsar a jóvenes para que se capaciten en esta lengua previo a su ingreso a las instituciones de educación superior.

Con las palabras del Presidente de ASOCOLDRO, Alfonso Cuitiva, se da inicio al segundodía de Congreso. En sus primeras palabras, frente a un auditorio com más de 600 asistentes, hizo énfasis enla historia de la asociación, y cómo celebran hoy sus 40 años. Resaltó que su misión es, yha sido, garantizar el acceso a la salud, y lo logrado ha sido gracias a la perseverancia y eltrabajo arduo de sus asociados. Así mismo, indicó que los droguistas son grandes generadores de empleo y actores claveen la provisión de servicios de salud. Por esto, es crucial que su voz sea tomada en cuentaen la toma de decisiones y sus opiniones sean visibilizadas en la reforma laboral ylegislaciones estatales. Finalmente, expresó que ASOCOLDRO ha demostrado ser un referente en la región, y sucompromiso con la salud y el empleo sigue firme. La agenda continúa el día de hoy con foros y personalidades importantes en el sector desalud del país, tales como el ex ministro de salud, Alejandro Gaviria; la actual senadora dela república, Paloma Valencia; y los congresistas: Martha Alfonso y Andrés Forero.

Los últimos días de noviembre marcan el inicio de la negociación para definir el incremento del salario mínimo en Colombia, un tema que enfrenta a los empresarios, los líderes sindicales y al Gobierno Nacional en una mesa de concertación. El Ministerio de Hacienda desinfló las expectativas de un aumento grande, ya que (de manera extraoficial) puso un punto de arranque mucho más bajo que el del año pasado. Esta vez, el punto de partida para la discusión es de apenas 6,2 %, una cifra que para algunos trabajadores pueden resultar decepcionante. Así quedarían los costos laborales, según el aumento que se decida: Salario mínimo Si sube 6,2%, quedará en $ 1’380.000. Si sube 6,5%, quedará en $ 1’384.000. Si sube 10%, quedará en $ 1’430.000 Auxilio de transporte Si incrementa 6,2%, será de $ 172.044. Si incrementa 6,5%, será de $ 172.530. Si incrementa 10% %, será de $ 178.200 Pero como los empleadores deben responder por salud, pensión, prima, cesantías, vacaciones, entre otros, esto le costaría a una empresa cada uno de sus trabajadores en 2025: Si aumenta 6,2 %, $ 2’322.439 Si aumenta 6,5 %, $ 2’371.550 Si aumenta 10 % %, $ 2’450.870 En 2024, los costos totales por trabajador son de $ 2’228.064. Según anunció el Ministerio de Trabajo, Entre el 12 y 15 de diciembre se llevarán a cabo las mesas de concertación, en las que deberían llegar a acuerdos para sellar el incremento. Sin embargo, en caso de que no se logre, el Gobierno la establecerá por decreto el 30 de diciembre.