En junio de 2022 Camacol Bolívar y USAID emprendieron una alianza para liderar el programa “Construimos a la Par”, buscando el empoderamiento económico de 200 mujeres de comunidades vulnerables de Cartagena, capacitándolas en el Curso en Construcción de Acabados Arquitectónicos.
Poco a poco otras instituciones se fueron sumando a esta iniciativa realizando diversos aportes para enriquecer el programa, tal es el caso de Fundación Santo Domingo, la Universidad Tecnológica de Bolívar, Termocandelaria, Fundación Serena del Mar, Fundación Grupo Social y el plan para el Buen Vivir, Secretaría de la Mujer de la Gobernación de Bolívar y la Secretaría de Participación y de Hacienda de la Alcaldía de Cartagena.
Es así como luego de un proceso de capacitación para el trabajo compuesto por 240 horas, estas mujeres lograron graduarse como Maestras de Obra y actualmente están a la espera de una oportunidad laboral para poner en práctica sus conocimientos. La meta del programa es lograr que al menos el 25% de ellas sean contratadas formalmente.
Simultáneamente a ello, Camacol Bolívar y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional – USAID han venido invitando a las empresas de la cadena de valor de la construcción a que sean pioneras en la implementación de políticas organizacionales para la equidad de género uniéndose al IPG.
La Iniciativa de Paridad de Género de Colombia – IPG es un modelo de colaboración público-privada que busca acelerar el cierre de las brechas de género en participación laboral, remuneración y liderazgo. Está impulsada por el Gobierno Nacional y 13 organizaciones líderes, con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Foro Económico Mundial (WEF).
¿Por qué unirse a la IPG?
1. Adoptar prácticas de equidad de género en las organizaciones potencia la innovación, propicia mayores rendimientos financieros, mayor satisfacción en el personal y en los clientes.
2. Podrá conocer la experiencia de otras organizaciones que le inspirarán y le acompañarán en construir su plan de acción.
3. El delegado de la organización se podrá capacitar en competencias laborales para la adopción de políticas organizacionales con enfoque de género, al tiempo que liderará el autodiagnóstico que identificará el estado actual de la empresa/organización en materia de equidad de género, para finalmente adoptar y ejecutar un conjunto de políticas organizacionales con enfoque de género.
3. Será parte del grupo de organizaciones que lideran el cambio para lograr la paridad de género en Colombia.
¿Quiénes se han vinculado?
1. A la fecha, Camacol Bolívar y USAID han logrado la adhesión a la IPG de: Comfenalco, Surtigas, Fundación Santo Domingo, Aguas de Cartagena, las constructoras Marval, Mejía y Villegas, JH y CIA, Ingesaenz, 3G Constructores y Grupo Daer.
Las empresas interesadas podrán comunicarse a los celulares: +57 320 3831296 y +57 314 4793039 y a los correos electrónicos subdireccioncyc@camacolbolivar.com y proyectos@camacolbolivar.com.
