Desde el 2012 la empresa Argos promueve la equidad de género con una Política de Diversidad e Inclusión.
La Política de Diversidad se traduce en acciones y resultados concretos, al día de hoy más de 1.000 mujeres son las encargadas de construir y materializar sus sueños de la mano de Argos.
El 29% de ellas ocupan puestos de liderazgo y más de 150 ejercen roles que por lo general, estarían ocupados por hombres. Como serían conductoras de camiones mezcladores, oficiales de mantenimiento y operadoras de báscula.
La consecuencia natural es una transformación cultural que permea todos los niveles de la organización.
“Hemos querido romper muchos paradigmas y darnos la posibilidad de cambiar nuestra propia historia, porque creemos en el poder de la diversidad y la inclusión. Buscamos ser consecuentes con lo que pensamos y decimos”, expresa César Mejía, Gerente de Personas RCCA y Áreas Corporativas.
