Hasta el 30 de junio tienen plazo los empleadores para realizar el pago de la prima de mitad de año, que corresponde al 50% de un salario, siempre que el trabajador lleve seis meses en la empresa y su contrato así lo estipule. Si la persona aún no completa este periodo, el pago de la prima será porcentual al tiempo trabajado.
Según David Aponte, Contador Público con énfasis en Finanzas y Especialista en Innovación y Desarrollo de Negocios, con la prima: “el principal error consiste en que no se logra marcar una diferencia entre gastar e invertir. La prima es un ahorro que ha venido reteniendo la empresa, por lo tanto, sería un buen motor de inversión».
Algunas de las recomendaciones de los expertos y entidades bancarias, para el manejo adecuado de la prima, son:
-Destinar el 50% del dinero a un proyecto.
-Invertir la prima en un Certificado de Depósito a Término (CDT).
-Invertir este dinero en un fondo de inversión colectiva.
-Pagar o abonar deudas pendientes para disminuir sus intereses.
