Nuevos horizontes para Cartagena

Por Ambrosio Fernández 

Todos los gobiernos del mundo (unos en mayor medida que otros) han elaborado planes para enfrentar la crisis ocasionada por la pandemia y otros ya están lanzando las hojas de ruta para la reactivación. La Unión Europea plantea apalancarse de la llamada “economía verde” para crecer en los próximos años y Corea del Sur redoblará su apuesta tecnológica. ¿A qué le apostará Colombia y Cartagena específicamente?

Los expertos coinciden que economías como la nuestra tienen en la construcción de infraestructura una buena opción de reactivación económica y de mejora en la competitividad. En Cartagena hay mucho para hacer al respecto y es el momento de planificar y hacer realidad esos proyectos que la ciudad necesita. Probablemente el sector turismo, vital para nuestra economía, sea el de más lenta recuperación, por eso no debemos esperar a que la crisis toque fondo para actuar, porque el hambre y las necesidades de la gente no dan espera.

La renovación de la Flota Naval Estratégica y la flotilla auxiliar de nuestra Marina de Guerra, es un imperativo. En unos 5 años, muchos de estos buques cumplirán 40 años de servicio y estarán prácticamente obsoletos. Un asunto que no solo compromete la seguridad nacional, teniendo en cuenta el difícil vecindario que tenemos en el Caribe con Venezuela y Nicaragua, sino que podría ser una obra de infraestructura de gran impacto económico, pues su renovación requeriría de la construcción de un gran astillero que podría ponerse al servicio de barcos comerciales. Es decir, los grandes buques que hoy vemos en la bahía, tendrían la oportunidad no solo de recalar en el puerto, sino de acceder a reparaciones y renovaciones. Servicios que hoy no ofrecemos y que sí lo hacen puertos de la zona como Panamá, Aruba o Kingston.

La obra requeriría de una inversión gigantesca y de la voluntad del gobierno nacional. Por eso es necesario empezar a capitalizar la idea y más teniendo en cuenta que hay sobre la mesa ya propuestas serias de compañías extranjeras manifestando su interés para llevarla a cabo, a través de una alianza público privada con COTECMAR. El nuevo astillero requeriría de mucha mano de obra durante su construcción y ejecución, pues para reparar o renovar un buque de más de 200 metros de eslora, se calcula, se podrían generar cerca de 2000 empleos.

Aunque la cura definitiva para el coronavirus probablemente nos llegue de afuera, las soluciones para la reactivación las tenemos en nuestra misma ciudad. No es en vano que se insista una y otra vez en la posición y las ventajas competitivas que tiene Cartagena y que no aprovechamos. Es el momento de hacer realidad la ciudad del futuro.

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¡Pilas bolivarense! Actualizar el certificado de estudio garantiza tu cuota monetaria con Comfamiliar

Comfamiliar recuerda a todos sus afiliados la importancia de actualizar el certificado de estudio de educación superior de sus beneficiarios. Este requisito es indispensable para recibir el pago de la cuota monetaria, un beneficio económico que apoya a las familias en su estabilidad financiera. El certificado debe enviarse al correo afiliaciones@comfamiliar.org.co antes del 28 de septiembre . No cumplir con este requisito podría afectar la continuidad en el pago del subsidio, por lo que se recomienda a los afiliados gestionar esta actualización lo antes posible. Para más información, visite las oficinas de Comfamiliar o comuníquese a través de los canales oficiales de la entidad.

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Turbay declaró el 1 de enero como día hábil y garantiza el servicio de aseo y vigilancia todo el año

Mediante el decreto 1954 de 2024, expedido por el alcalde Dumek Turbay, fue declarado el primero de enero como día hábil; esto, de acuerdo con información suministrada, garantiza la pronta ejecución de actividades los servicios de vigilancia, aseo integral y la Cuadrilla del Alcalde.  Así las cosas, desde este primero de enero Cartagena garantiza el funcionamiento del servicio de aseo, vigilancia y la Cuadrilla del Alcalde con la apertura del presupuesto que asciende a los 3.987 billones de pesos.  «Con esta acción, estamos asegurando un inicio de año eficiente para Cartagena y priorizando las necesidades inmediatas de la ciudadanía», afirmó el alcalde Turbay, quien enfatizó en la importancia de que durante esta época del año la ciudad no se vea envuelta en retrasos administrativos. Por su parte el secretario de Hacienda (e), Haroldo Fortich, indicó: “Desde muy temprano venimos trabajando para que decenas de personas continúen fortaleciendo la institucionalidad de la ciudad, así como que muchas áreas de relevancia de este estos primeros días del año se mantengan fortalecidas. Esta labor la continuaremos sin cesar con el propósito de que no hayan obstáculos en la operación de las funciones de ningún contratista”, indicó. Esta acción adelantada desde la Secretaría de Hacienda del Distrito de Cartagena destaca el compromiso de la administración que se ejecuta transparencia y eficiencia en la gestión de recursos. 

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¿Contrato fijo? ¡La excepción, no la regla!

Con la entrada en vigencia de la Ley 2466 de 2025, la regla general para vincular personal en Colombia será el contrato a término indefinido. El objetivo de esta medida es garantizar la estabilidad laboral y mejorar la productividad. Por ello, el artículo 5 de la ley modificó el artículo 47 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), estableciendo que: “Los trabajadores y las trabajadoras serán vinculados mediante contrato de trabajo a término indefinido”. No obstante, el contrato a término fijo no desaparece. Sigue siendo válido siempre que:• Se celebre por escrito.• No se prorrogue indefinidamente.• Se utilice para un trabajo ocasional, accidental o transitorio.• Su duración no supere los cuatro años. En consecuencia, su uso deberá ser excepcional. También se mantiene el contrato por obra o labor, que debe especificar claramente la tarea a desarrollar. Esta modalidad debe celebrarse por escrito y otorga al trabajador prestaciones sociales y vacaciones proporcionales al tiempo laborado. Importante: si la obra finaliza y el trabajador continúa prestando sus servicios, se entenderá que el contrato fue a término indefinido desde el inicio, salvo que se le asignen funciones totalmente distintas. Esta reforma busca promover la formalización laboral en el país, pero también representa un reto para las empresas, que deberán asumir mayores compromisos financieros y administrativos. 💬 La pregunta es: ¿está Colombia preparada para cambiar su cultura de la informalidad laboral? EstabilidadLaboral #Ley2466 #TrabajoDigno #DerechoLaboral 📱 Instagram: @marilynespinosaabogada🎥 TikTok: marilynespinosaos Marilyn Espinosa OsorioAbogada – Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales

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Cardique socializa guía técnica para trámites ambientales en proyectos urbanísticos

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