PROFESIONES MÁS APETECIDAS EN CANADÁ: ¿ESTARÁ LA SUYA?

Canadá es un país norteamericano conocido por su política de inmigración inclusiva y su enfoque en atraer talento de todo el mundo.

Por medio del programa “Express Entry”, Canadá muestra claramente su interés en atraer profesionales altamente calificados que puedan contribuir al desarrollo del país.

Cabe mencionar que para participar debe crear un perfil en el Banco Laboral de Canadá, en donde tendrá que proporcionar información detallada sobre sus habilidades, competencias lingüísticas, experiencia laboral y otros aspectos relevantes de su vida.

Posteriormente, será evaluado y recibirá un puntaje, lo que será determinante para definir si es seleccionado en el proceso.

https://www.jobbank.gc.ca/temporary-foreign-workers/es

 

Estas son las carreras que más son buscadas en Canadá:

  1. Gerentes financieros, de comunicaciones y otros servicios empresariales
  2. Gerentes comerciales, de radiodifusión y otros servicios, no clasificados bajo otros epígrafes
  3. Directores financieros
  4. Directores de recursos humanos
  5. Gerentes de compras
  6. Seguros, bienes raíces y gerentes de intermediación financiera
  7. Gerentes de servicios de salud
  8. Encargados de la construcción
  9. Gerentes de construcción de casas y de renovación
  10. Gerentes de producción en recursos naturales y pesca
  11. Gerentes de manufactura
  12. Auditores y contadores financieros
  13. Analistas financieros y de inversión
  14. Agentes de valores, agencias de valores de inversión
  15. Otros agentes financieros
  16. Ocupaciones profesionales en publicidad, marketing y relaciones públicas
  17. Supervisores, trabajadores de las finanzas y de seguros
  18. Administradores de propiedades
  19. Geocientíficos y oceanógrafos
  20. Ingenieros civiles
  21. Ingenieros mecánicos
  22. Ingenieros eléctricos y electricistas
  23. Ingenieros del petróleo
  24. Analistas y consultores en Sistemas de información
  25. Analistas de bases de datos y administradores de datos
  26. Ingenieros de software y diseñadores
  27. Programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos
  28. Tecnólogos y técnicos en ingeniería mecánica
  29. Estimadores de construcción
  30. Tecnólogos y técnicos de ingeniería eléctrica y electrónica
  31. Técnicos y mecánicos de instrumentos industriales
  32. Inspectores de salud pública y medio ambiente y salud y seguridad ocupacional
  33. Técnicos de red informática
  34. Coordinadores y supervisores en enfermería
  35. Enfermeras registradas y enfermeras psiquiátricas registradas
  36. Médicos especialistas
  37. Canadá es uno de los países más apetecidos por los inmigrantes.
  38. ¿Desea migrar a Canadá?, estas son las nuevas convocatorias para viajar al país norteamericano
  39. Médicos generales y médicos de familia
  40. Dietistas y nutricionistas
  41. Audiólogos y patólogos del habla-lenguaje
  42. Terapeutas ocupacionales
  43. Terapeutas respiratorios y técnicos cardiopulmonares
  44. Tecnólogos en radiación médica
  45. Ecografistas médicos
  46. Auxiliares de enfermería
  47. Ocupaciones paramédicas
  48. Catedráticos y profesores universitarios
  49. Psicólogos
  50. Educadores y asistentes de la primera infancia
  51. Traductores, terminólogos e intérprete

 

Visa en Canadá

Así mismo, Canadá anunció la ampliación de su programa de visas para recibir a trabajadores extranjero. Ha decidido expandir su programa de Visas H-1B para acoger a más profesionales con conocimientos altamente especializados en diversas áreas.

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Aspectos clave en el debate sobre la migración

El primer aspecto fundamental es comprender por qué migran las personas, lo que implica analizar tanto las causas de la migración como a sus responsables, es decir, aquellos que generan las condiciones que obligan a las personas a emigrar. El segundo aspecto es reconocer los derechos universales que todas las personas poseen por el simple hecho de serlo, los cuales no dependen de su nacionalidad ni de su estatus migratorio. En este sentido, es crucial enfatizar que una persona puede encontrarse en un país sin la documentación adecuada, pero eso no la convierte en ilegal como ser humano. Lamentablemente, sigue siendo necesario recordar que los derechos humanos son inherentes a todas las personas, sin importar su situación migratoria. Sobre este último aspecto lo primero a mencionar es que acuñar el término «ilegal» a una persona por su estatus migratorio es un error jurídico, lingüístico y ético, ya que implica una estigmatización y criminalización indebida. La ilegalidad se aplica a los actos, no a la existencia humana.  La Declaración Universal de Derechos Humanos (Artículo 1) establece que «todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos», lo que significa que ninguna persona debe ser criminalizada por su condición de migrante. En la mayoría de los casos, la falta de documentos migratorios constituye una infracción administrativa y no un delito, como lo reconoce el Comité de Derechos de los Trabajadores Migratorios de la ONU, que enfatiza que la migración irregular no debe castigarse con sanciones penales. Además, etiquetar a las personas inmigrantes indocumentadas como «ilegales» refuerza discursos discriminatorios y deshumaniza a quienes buscan mejores oportunidades o huyen de condiciones adversas. Naciones Unidas y ACNUR han enfatizado que la migración irregular debe abordarse desde sus causas estructurales, como la desigualdad, los conflictos y la crisis climática, en lugar de ser criminalizada. Por lo tanto, es fundamental utilizar un lenguaje preciso y respetuoso que no contribuya a la xenofobia ni a la negación de derechos fundamentales. La migración es un fenómeno histórico y una consecuencia de factores globales que deben tratarse con un enfoque basado en derechos humanos. La Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares (1990, Artículo 8) establece que «los trabajadores migratorios y sus familiares no serán considerados infractores penales únicamente por el hecho de no cumplir con los requisitos de ingreso o residencia en un país», reafirmando el principio de no criminalización. Asimismo, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (Artículo 12.2) reconoce que «toda persona tendrá derecho a salir libremente de cualquier país, incluso del propio», lo que confirma la migración como un derecho fundamental.  Los Estados tienen la responsabilidad de garantizar condiciones dignas para las personas migrantes, incluyendo acceso a salud, educación y protección contra la explotación y la discriminación, en cumplimiento con la Convención sobre el Estatuto de los Refugiados de 1951, que prohíbe la expulsión de personas hacia territorios donde su vida o libertad corran peligro.Debemos reconocer que emigrar es un derecho humano, y los países deben asumir su deber de acogida, asegurando que las fronteras sean espacios de protección y oportunidad, en lugar de barreras para la dignidad humana. Otro aspecto fundamental es analizar las causas de la migración y sus responsables. La migración masiva del Sur Global hacia el Norte Global no es un fenómeno espontáneo, sino la consecuencia directa de siglos de colonialismo, intervención política y explotación económica impuesta por las potencias occidentales.  A través del saqueo de recursos naturales, la imposición de modelos económicos neoliberales, el derrocamiento de gobiernos y el respaldo a dictaduras alineadas con sus intereses, los países ricos han debilitado la soberanía y el desarrollo de las naciones del Sur, generando pobreza estructural, violencia y falta de oportunidades. Además, organismos como el FMI y el Banco Mundial han obligado a estos países a adoptar políticas de austeridad, privatización y dependencia económica, destruyendo la producción local, precarizando el empleo y agravando la desigualdad. A esto se suma la crisis climática, provocada en su mayoría por las grandes economías industriales del Norte, cuyas consecuencias (desplazamientos forzados por sequías, huracanes y pérdida de tierras fértiles) afectan desproporcionadamente a las poblaciones más vulnerables del Sur. A pesar de haber creado las condiciones que obligan a millones a migrar, el Norte Global responde con fronteras militarizadas, leyes migratorias restrictivas y la criminalización de quienes buscan mejores oportunidades. Mientras exigen mano de obra barata y explotan a los migrantes en condiciones precarias, sus gobiernos refuerzan discursos xenófobos y políticas de deportación masiva. La verdadera solución a la crisis migratoria no radica en cerrar fronteras, sino en reconocer la responsabilidad histórica de las potencias de Occidente, permitir la autodeterminación de los pueblos del Sur y garantizar condiciones dignas para que sus habitantes no se vean forzados a huir. Entonces en lugar de criminalizar la migración, el Norte debería detener su intervencionismo, poner fin a la explotación de estos países y asumir su deuda histórica.

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Personas con Sisbén 1 y 2 podrán sacar el pasaporte de forma gratuita en octubre

En aras de facilitar el acceso al pasaporte en Colombia, desde el 3 de octubre implementarán cambios significativos en la emisión de los mismos, con ajustes tanto en los costos como en la accesibilidad, por ello ciudadanos que se encuentren en los niveles 1 y 2 del Sisbén podrán obtenerlo sin costo alguno. En ese sentido el ministro de Relaciones Interiores, Luis Gilberto Murillo, anunció que el precio de pasaporte ordinario se reducirá en un 12%, pasando de $207.000 a 180.000, del mismo modo, el pasaporte por frontera ahora costará $100.000, en lugar de 125.000. Por otro lado, las reducciones también se aplicarán para los colombianos en el extranjero con precios de $82 en Estados Unidos y $60 en Europa. Por su parte, la cancillería lanzó un nuevo sistema de agendamiento de citas con tecnología de punta para acelerar el proceso, mismo que estará integrado con el Archivo Nacional de Identificación (ANI) de la Registraduría Nacional, lo que permitirá un registro más rápido de los solicitantes. Este beneficio gratuito, también se extenderá a personas mayores de 62 años, discapacitados y quienes necesiten viajar por motivos de salud, educación, empleo o participación en eventos deportivos. Para obtener este beneficio, los solicitantes deberán presentar documentos que acrediten su situación como:

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