Diariamente, los trabajadores están expuestos a sufrir un accidente en su puesto de trabajo, por ello, es indispensable conocer los posibles riesgos laborales del ambiente de trabajo para buscar una forma de prevenir que ocurran.
No es un secreto que cualquier actividad laboral puede generar algún tipo de accidente. Por este motivo, tanto los empleados y organizadores en toda empresa deben determinar los distintos protocolos de seguridad, con el fin de reducir cualquiera de los diferentes riesgos laborales.
Dichos riesgos laborales son las fuentes de daño potencial para un empleado en su entorno de trabajo. Esta situación puede ser causada por una actividad o material que genere una lesión en condiciones específicas, por ello, es necesario prevenir cualquier riesgo en cuanto se identifique algún riesgo en la empresa.
Tipos más comunes de riesgos laborales
Los riesgos laborales pueden pasar desapercibidos en ocasiones. Las empresas pueden prevenir accidentes si identifican a tiempo los problemas de seguridad en el lugar de trabajo.
A continuación se mencionan los 6 peligros más comunes en el entorno laboral.
Seguridad
Esta es una de las razones más comunes de accidentes. Este tópico incluye condiciones de trabajo inseguras que puedan ocasionar lesiones, enfermedades o hasta la muerte.
En la siguiente lista se mencionan algunos de los riesgos de seguridad básicos en el entorno laboral:
- Peligros de tropiezos por derrames en el suelo, pasillos bloqueados o cables atravesados.
- Trabajar desde cualquier superficie elevada, como escaleras, andamios o tejados.
- Maquinaria sin protección y piezas en movimiento.
- Peligros por cables deshilachados, cableado inadecuado o falta de clavijas de tierra.
- Espacios confinados.
- Peligros relacionados con el uso de maquinaria.
Biológico
Este tipo de riesgos está asociado al trabajo con animales, personas o materiales vegetales infecciosos. Algunos incidentes biológicos podrían ocurrir en puestos laborales de centros educativos, laboratorios, centros de salud, hogar de ancianos y ocupaciones al aire libre.
Entre los riesgos biológicos más frecuentes se encuentran:
- Peligro por contacto con sangre u otros fluidos corporales.
- Contacto con hongos/moho.
- Presencia de bacterias y virus.
- Exposición a picaduras de insectos.
- Contacto con excrementos de animales y aves.
Química
Los riesgos químicos están presentes cuando los trabajadores se exponen a cualquier preparado químico en sus formas: líquida, sólida o gaseosa. Un trabajador no debe pasar por alto cualquiera de los siguientes peligros en su lugar de trabajo:
- Líquidos: como pinturas, productos de limpieza, ácidos, disolventes.
- Vapores y humos de disolventes.
- Gases: como el propano, acetileno, monóxido de carbono y helio.
- Materiales altamente inflamables: tales como gasolina, disolventes, pesticidas y productos explosivos.
Ergonómico
Estos accidentes pueden producirse cuando el tipo de trabajo supone una carga física para el cuerpo. Estos son los riesgos laborales más difíciles de identificar, ya que suelen pasar desapercibidos.
Los peligros ergonómicos incluyen los siguientes:
- Puestos de trabajo y sillas mal ajustadas.
- Levantamiento frecuente de mobiliario.
- Mala postura en el puesto de trabajo.
- Movimientos incómodos y repetitivos.
- Cargar frecuentemente con demasiada fuerza.
- Vibración frecuente.
Organización del trabajo
Los riesgos de la organización de trabajo pueden generar tensión y estrés en el corto y largo plazo. Estos malestares están asociados con cuestiones laborales de gran carga laboral, falta de control e incluso respeto.
Algunos ejemplos frecuentes son:
- Exigencias en la carga de trabajo.
- Violencia en el ambiente laboral.
- Intensidad y ritmo.
- Falta de respeto.
Físico
Los riesgos físicos están presentes cuando el trabajo daña el cuerpo.
Entre los tipos de riesgos físicos se deben mencionar:
- Radiación de cualquier tipo.
- Exposición prolongada a la luz solar/rayos ultravioleta.
- Exposición a temperaturas extremas.
- Ruido fuerte y constante.
¿Cómo puede reducir una empresa los accidentes laborales?
La prevención de riesgos laborales es una metodología que toda empresa debe abordar. Las múltiples organizaciones deben reconocer los posibles causantes de accidentes en el trabajo y promover un espacio seguro para el personal. Para ello, es fundamental contar con medidas de prevención, con el fin de disminuir los riesgos de un accidente en el área de trabajo.
En este sentido, algunos especialistas recomiendan tener presentes tres focos para aplicar: la identificación, evaluación y control de los posibles riesgos laborales que atenten contra la salud del empleado.
A continuación se mencionan algunas herramientas aplicables para prevenir un tipo de riesgo laboral dentro de la empresa:
- Comunicación: todo el equipo de trabajo debe mantener una comunicación abierta con el entorno laboral, además de estar informado sobre los riesgos laborales.
- Organización: cumplir con las labores diarias de forma ordenada y eficiente, de manera que se reduzcan los riesgos de un incidente.
- Equipamiento: en caso de trabajar en un ambiente laboral donde suele haber riesgos, puede ser preferible contar con un buen equipo de seguridad.
- Seguridad psicológica: la clave para eliminar los riesgos ocupacionales es contar con buenas relaciones entre los trabajadores.
- Desarrollo de tareas arriesgadas: es necesario mantener las precauciones necesarias al momento de cumplir un trabajo de riesgo.
Identificación de riesgos: un método para reducir accidentes en el trabajo
La identificación de peligros es una práctica muy común entre las empresas. Está asociada con la evaluación de riesgos laborales para identificar y registrar los peligros del trabajo, con el fin de garantizar la seguridad de los empleados.
La detección temprana de los posibles riesgos y la aplicación de la seguridad es una ventaja para que una empresa pueda alcanzar sus objetivos sin presentar ningún incidente. Esta tarea ayuda a prevenir numerosas lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, además de reducir gastos por daños inesperados.
Además, las empresas siempre deben acatar las normas y leyes laborales. Es por esto que la identificación de riesgos es la mejor solución para no incumplir los reglamentos en el trabajo.
A continuación se menciona en qué momentos se debe identificar un posible riesgo para el empleado:
- Cuando se introducen nuevos procesos, equipos o maquinaria en el flujo de trabajo.
- Antes de cada turno laboral.
- En la realización del trabajo.
- Durante las inspecciones formales o informales.
- Después de que se produzcan incidentes laborales.
Sin duda, las empresas pueden reducir los riesgos laborales, estableciendo protocolos de seguridad adecuados y promoviendo información útil a sus empleados, para así evitar sufrir accidentes dentro del área laboral.
