El Hospital Universitario del Caribe ha sido reconocido como uno de los mejores hospitales del mundo, según el ranking publicado por la revista internacional Newsweek y la plataforma global de datos Statista. Este reconocimiento lo consolida como un referente en salud en la región Caribe y lo posiciona como el único hospital público de la región Atlántica en esta prestigiosa lista. Según este ranking, el HUC ocupa el segundo puesto en la ciudad de Cartagena. Este logro es el resultado de un trabajo constante en la mejora de la infraestructura, la optimización de los servicios hospitalarios y la excelencia en la atención a los pacientes. El gerente del Hospital Universitario del Caribe, Rodrigo Arzuza Jiménez, expresó su satisfacción por este reconocimiento: «Este logro es el reflejo del esfuerzo y compromiso de todo nuestro equipo. Nos enorgullece ser un referente en la región y continuar brindando atención médica de la más alta calidad a nuestra comunidad. Seguiremos trabajando en la mejora de nuestros servicios para garantizar una salud digna y accesible para todos», expresó. Entre los factores que han permitido alcanzar este reconocimiento se destacan: Este reconocimiento reafirma al Hospital Universitario del Caribe como uno de los mejores hospitales públicos de la región. La inclusión en este ranking es un testimonio del compromiso del hospital con la excelencia en la atención médica y su misión de seguir ofreciendo servicios de salud de alta calidad a la comunidad.

La Caja de Compensación Familiar de Cartagena y Bolívar ha dado un giro significativo a su gestión institucional durante el primer trimestre de 2025, consolidando una administración basada en la legalidad, la transparencia y el bienestar de sus colaboradores y afiliados. Bajo la dirección de Beatriz Eugenia Cortés Gaitán, la entidad ha logrado superar un rezago estructural de más de una década, implementando mejoras tangibles en infraestructura, talento humano, tecnología y cumplimiento normativo. Entre los logros más destacados se encuentra la intervención integral de la sede de San José de los Campanos, con adecuaciones que mejoran la calidad del ambiente laboral y la atención a usuarios, así como la adquisición de software que moderniza la operación institucional. Además, se reporta un aumento del 28% en contratos laborales a término indefinido y una participación mayoritaria de mujeres en la planta de colaboradores. La Caja también fortaleció su transparencia al suscribir un convenio con la Unidad de Información y Análisis Financiero (UIAF), con el fin de blindar sus operaciones frente a riesgos como el lavado de activos. En el ámbito educativo, la cobertura alcanzó un total de 1.992 estudiantes y se cumplió el 100% del programa pre-ICFES. “Esta gestión no se basa en discursos, sino en resultados verificables que construyen confianza y dignifican la labor institucional”, concluyó la Directora Cortés Gaitán.