Colombia busca instalar baterías para almacenar energía ante el fenómeno de El Niño: Gobierno proyecta aportar 1.324 MWh a junio de 2027

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Colombia busca acelerar la incorporación de sistemas de almacenamiento de energía mediante baterías como parte de las medidas para fortalecer la seguridad eléctrica ante los riesgos asociados al fenómeno de El Niño. El anuncio fue realizado el 21 de octubre de 2026 por el ministro de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Fabio Arjona, durante un debate de control político en el Senado relacionado con el abastecimiento energético y la disponibilidad de gas natural. La propuesta contempla agilizar los procedimientos ambientales para instalar estos sistemas en proyectos de generación y transmisión eléctrica, siempre que las intervenciones se desarrollen dentro de áreas previamente autorizadas y cumplan las condiciones establecidas para modificaciones menores. 

La iniciativa busca facilitar la incorporación de tecnologías capaces de almacenar electricidad para utilizarla cuando la generación sea insuficiente o la demanda aumente. Estos sistemas pueden contribuir a equilibrar la operación de las redes y aprovechar mejor la energía producida por fuentes renovables, especialmente cuando existen variaciones en la disponibilidad de generación solar o eólica. En el contexto colombiano, la propuesta adquiere relevancia por la necesidad de contar con alternativas que ayuden a responder ante condiciones climáticas que puedan reducir la capacidad de generación hidroeléctrica y aumentar la presión sobre las plantas térmicas. 

Según las estimaciones presentadas por el ministro, los proyectos de generación con fuentes no convencionales podrían aportar alrededor de 1.324 megavatios-hora mediante estos sistemas de almacenamiento a junio de 2027. La propuesta no plantea eliminar los requisitos ambientales, sino establecer un procedimiento más ágil para aquellas instalaciones que se encuentren dentro de áreas ya licenciadas y no representen modificaciones sustanciales a los proyectos autorizados. El Ministerio anunció que publicaría un proyecto de resolución para recibir comentarios, por lo que la medida todavía debía completar su proceso administrativo antes de convertirse en una disposición definitiva. 

La apuesta por el almacenamiento energético plantea una oportunidad para diversificar las herramientas con las que Colombia enfrenta los periodos de mayor presión sobre el sistema eléctrico. No obstante, su efectividad dependerá de la instalación real de los equipos, la capacidad de conexión a las redes, la financiación y la regulación que establezca las condiciones de operación. También será importante garantizar que la aceleración de los trámites no reduzca los estándares de protección ambiental. El desarrollo de estas tecnologías podría complementar la generación convencional y renovable, pero deberá integrarse a una estrategia más amplia que contemple planificación energética, infraestructura y confiabilidad del suministro para hogares y sectores productivos.

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“Prosperidad Social pagará la Renta Básica Solidaria del Pilar Solidario de la Reforma Pensional”: presidente Gustavo Petro

La directora (e) de Prosperidad Social, Carolina Hoyos Villamil, explicó cómo funcionará la Renta Básica Solidaria del Pilar Solidario, que es uno de los cuatro pilares más importantes de la Reforma Pensional. Hoyos Villamil dijo que, por instrucción del presidente Gustavo Petro, una vez entre en vigencia la ley, el Pilar Solidario, a cargo de Prosperidad Social, estará dirigido a personas mayores en situación de pobreza extrema, moderada, vulnerabilidad o con discapacidad, que no tienen ingresos. Para esto, se entregará una renta básica solidaria de 230.000 pesos, con hasta 12 pagos mensuales, según el momento de vinculación. Sin afectar a los beneficiarios del programa Colombia Mayor. Prosperidad Social será la encargada de administrar e implementar el Pilar Solidario; de definir los mecanismos de pago y entrega, y del tránsito progresivo del programa Colombia Mayor hacia este nuevo esquema de Pilar Solidario. “Con Colombia Mayor, la entidad entrega un subsidio de 80.000 pesos a alrededor de 1,7 millones de adultos mayores que se encuentran en pobreza extrema; este Gobierno logró aumentarlo a 225.000 pesos para los mayores de 80 años. Ahora, con el Pilar Solidario, en el marco de la Reforma Pensional, se entregará una renta básica solidaria mensual de 230.000 pesos –un ingreso equivalente a la línea de pobreza extrema–, a más de 3 millones 100 mil personas mayores”, dijo la directora (e). Esto representa un aumento en el monto y en a cobertura para garantizar el derecho universal a todas las personas mayores que se encuentran en pobreza extrema, pobreza moderada y vulnerabilidad, y una garantía de que el Gobierno nacional va a proteger y a cuidar a esta población. La entidad contará con un nuevo sistema de información diseñado para una gestión eficiente del programa. La inclusión se realizará de forma individual, incluyendo los registros oficiales de comunidades étnicas, campesinas y cuidadoras de personas con discapacidad. El programa contará con un sistema de seguimiento y evaluación anual, para optimizar los procesos, garantizar un uso eficiente de los recursos y responder eficazmente a las necesidades de la población beneficiaria. Hoyos Villamil hace un llamado a la comunidad a no dejarse engañar, reiterando que la vinculación al programa no tendrá costo ni intermediarios. Requisitos de ingreso Serán beneficiarias de la Renta Básica Solidaria las personas que cumplan con los siguientes requisitos: a) Ser ciudadano(a) colombiano(a); b) Tener mínimo sesenta y cinco (65) años los hombres y sesenta (60) años las mujeres, o ser hombre mayor de (55) años con discapacidad o mujer mayor de (50) años y poseer una pérdida de capacidad laboral igualo superior al 50%. c) Integrar el grupo de pobreza extrema, pobreza y vulnerabilidad; d) Acreditar residencia en el territorio colombiano mínimo de diez (10) años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud para acceder a la Renta Básica Solidaria. e) No tener pensión. Condiciones de salida Las personas dejarán de recibir la transferencia si:• Fallecen.• Se detecta fraude o falsedad en la información.• Solicitan su retiro voluntario.• No corrigen las causas de suspensión en un plazo de seis meses. Prosperidad Social proyecta que la implementación del Pilar Solidario permitirá una reducción de la pobreza extrema en 2,5 puntos porcentuales en 2025, y de 6,4 puntos porcentuales en 2026. Estas proyecciones se basan en datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) de 2023. Se estima que, al finalizar 2025, alrededor de 156.000 personas mayores saldrían de la pobreza extrema gracias a los recursos del pilar; en 2026, la cifra llegaría a 400.000. “El presidente Gustavo Petro ha dicho claramente que debemos proteger a todas las personas mayores y hacer todo lo que esté a nuestro alcance para garantizar que tengan una vejez digna. El Pilar Solidario es justicia social, es redistribución y es la garantía de una vejez con dignidad para quienes toda su vida trabajaron sin reconocimiento”, expresó Hoyos.

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Por Marilyn Espinosa OsorioAbogada Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales y Procesal Civil. Magíster en Gerencia del Talento Humano. Hablar de acoso laboral sigue siendo un reto para muchas organizaciones en Colombia. A menudo se silencia, se normaliza o se confunde con simples desacuerdos cotidianos. Sin embargo, el acoso laboral es una realidad seria, regulada por la Ley 1010 de 2006, y con efectos directos sobre la salud mental, la productividad y el clima organizacional. Uno de los aspectos más ignorados —y a la vez más peligrosos— es el acoso mediante el envío de mensajes anónimos. Se trata de una forma de violencia psicológica que opera desde las sombras, pero que deja cicatrices reales. Quienes recurren a este tipo de hostigamiento olvidan que sus actos no solo pueden dar lugar a sanciones disciplinarias dentro del marco del contrato de trabajo, sino que también pueden configurar delitos contra la integridad moral, como el delito de injuria (artículo 220 del Código Penal, en concordancia con el artículo 7, literal n, de la Ley 1010 de 2006). Este tipo de conductas generan intimidación, miedo, inestabilidad emocional e incluso pueden inducir a la renuncia de la víctima. El acoso laboral puede manifestarse en cualquier nivel de la estructura organizacional: desde jefes hacia subordinados, entre compañeros o incluso de forma ascendente. Si bien la ley habla de “actos persistentes”, ¡ojo!: un solo acto hostil puede constituir acoso, especialmente cuando se trata de hechos graves. Esta interpretación ha cobrado mayor fuerza con las recientes reformas laborales, que incorporan medidas orientadas a eliminar la violencia, el acoso y la discriminación en el mundo del trabajo, garantizando así el derecho a un entorno laboral libre de agresiones. Si estás siendo víctima de acoso, no lo tomes a la ligera ni lo justifiques. Actúa:• Denuncia.• Infórmate.• Haz valer tus derechos.• Acompaña a quienes lo están viviendo. ¿Alguna vez te has sentido víctima de acoso laboral?¿Qué harías si lo fueras?

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