Claustro de la Merced: sede de la VI Feria Latinoamericana del Libro en Cartagena

Sumérgete en un mundo literario sin igual en Cartagena, con ganas de impregnar a los diferentes sitios emblemáticos e históricos de la ciudad heroica con la magia de los libros, la FELICAR llega en su sexta versión al Claustro de la Merced, escenario emblemático de la Universidad de Cartagena.

El Claustro abrirá sus puertas para recibir con los brazos abiertos destacados autores latinoamericanos, actividades culturales y una amplia selección de obras literarias que cautivarán tus sentidos. Gracias al espacio que le abre William Malkun Castillejo, rector de esta alma mater.

La feria se desempeñará hasta el 23 de julio, allí estarán en presencia del premio Nobel de literatura: Gabriel García Márquez. Acompañado de Mercedes Barcha y las representativas mariposas amarillas. Contarán con actividades infantiles que iniciarán desde las 9 de la mañana hasta las 12pm, retomando la jornada a las 2 p. m. hasta las 5 p.m. en una franja general, y de las 5 p.m. a 8 p.m. culminarán con la franja AAA, a las 7 de la noche, donde estarán todos los invitados especiales, extranjeros y nacionales.

Por otro lado, habrán nuevos espacios, por ejemplo, este año Felicar dedicará un espacio de interés para todos los habitantes de la ciudad con temas como es el cambio climático y calentamiento global, ofreciendo conferencias y conversatorios con especialistas nacionales de primer nivel. Otro de los invitados oficiales es el Centro Nacional de Memoria Histórica que acompañará con conferencias y conversatorios de importancia para este nuevo modelo de paz y reconciliación entre los colombianos.

Además, estará una nueva franja de la Feria Latinoamericana del Libro Cartagena, titulada «los libros llevados al cine», dirigida por uno de los directores de cine y televisión, guionista, libretista y docente más importante del país, Mauricio Navas Talero, quien estará en conversatorio sobre cómo se adapta una novela escrita;entre muchos otros más, ¡No te lo pierdas!

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Primera Dama de Panamá visita fundación cartagenera

Maricel Cohen de Mulino, Primera Dama de Panamá, llevó a cabo una visita oficial a la Fundación Granitos de Paz en Cartagena de Indias, reafirmando el compromiso de Panamá con el apoyo a proyectos sociales que buscan el desarrollo integral y la mejora de la calidad de vida en comunidades vulnerables. Durante su estancia, la Primera Dama de Panamá conoció de primera mano los programas que la fundación desarrolla en zonas como Olaya Herrera, 11 de Noviembre y Rafael Núñez, enfocados en áreas clave como la educación, el apoyo a jóvenes y adultos mayores, y el innovador programa de Patios Productivos. En su discurso, Cohen de Mulino subrayó el impacto transformador de las iniciativas de la Fundación y enfatizó la necesidad de fortalecer este tipo de proyectos para enfrentar los retos de la pobreza y fomentar el crecimiento comunitario. Además, sostuvo un diálogo enriquecedor con beneficiarios y líderes de la fundación, en el cual se discutieron temas relacionados con la promoción de la equidad y la cohesión social. En celebración de sus dos décadas de labor social, la Fundación Granitos de Paz expresó su interés en establecer futuras colaboraciones que permitan expandir su exitoso Modelo de Intervención Integral a otros países.

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En alianza entre la ANDI y el Distrito, Cartagena lidera primer piloto de Colombia en vacunación masiva y gratuita contra el dengue

Cartagena se convirtió hoy en la primera ciudad de Colombia en dar inicio a un piloto de vacunación masiva y gratuita contra el dengue, una enfermedad que en los últimos meses ha afectado con fuerza a la ciudad. El alcalde Dumek Turbay junto al presidente nacional de la ANDI, Bruce Mac Master y María Claudia Peñas, Gerente de la ANDI Bolívar, dieron inicio a la jornada de vacunación. “La idea es comenzar desde espacios como este, desde las aulas, los niños, niñas y jóvenes merecen ser atendidos y también crear conciencia, educar a las familias en general de que no se puede guardar agua en tanques, aguas que atraigan al mosquito reproductor del dengue”, expresó el alcalde Dumek Turbay. La jornada arrancó en la Institución Educativa San Felipe Neri, donde 431 estudiantes de octavo, noveno, décimo y undécimo recibirán el biológico. Los 55 jóvenes de grado undécimo fueron los primeros en aplicarse la vacuna. El biológico, desarrollado por la farmacéutica Takeda, ofrece hasta un 98% de protección contra los cuatro serotipos de dengue circulantes. El esquema de inmunización consta de dos dosis, con un intervalo de tres meses entre cada una. “Esta es una campaña que nace en Cartagena, los empresarios de la ciudad apenas supieron de esta iniciativa la apoyaron de inmediato. Cartagena es una de las ciudades que más se ha visto afectada, aunque ha habido mejoría notable, aportarle al sector de los jóvenes, al sector educativo es de gran interés hoy para nosotros” dijo Bruce Mac Master presidente nacional de la ANDI. En esta primera fase, se cuenta con 861 dosis que serán aplicadas a estudiantes de los grados seleccionados durante esta semana. La aplicación de la vacuna está a cargo de la ESE Hospital Local Cartagena de Indias y no tiene ningún costo para los beneficiarios. Este proyecto pionero es posible gracias al apoyo de la ANDI, que realizó una inversión inicial de 1.000 millones de pesos para inmunizar a 20.000 niños y niñas de las tres localidades de Cartagena, como parte de un plan piloto que busca proteger a la población más vulnerable. “Esta iniciativa busca que más empresas se sumen a este tipo de procesos, empresas del sector industrial. La idea es que llegar a más barrios de la ciudad, Nelson Mandela, Fredonia, San Francisco, que son zonas que han estado afectadas y queremos priorizar a los jóvenes que son los más vulnerables” puntualizó María Claudia Peñas, gerente regional de la ANDI Bolívar En esta primera etapa, el programa se enfoca en adolescentes de 9 a 19 años, grupo que presenta el mayor número de notificaciones de casos en la ciudad. Con esta iniciativa, Cartagena no solo se convierte en ejemplo nacional, sino que marca un paso firme en la protección de su gente frente a una de las enfermedades más persistentes en la región.

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Gobernación y Unisinú crean espacio de empoderamiento y autocuidado para la mujeres de Bolívar

Hoy, 13 de Marzo, desde el palacio de La Proclamación se llevó a cabo un espacio de empoderamiento y aprendizaje “Soy Mujer”. El evento, liderado por la gestora social del departamento, Angelica Salas, en apoyo con la secretaria de La Mujer, que contó con la participación de estudiantes de la Universidad del Sinú quienes estuvieron compartiendo y escuchando experiencias acerca de la fuerza femenina. “Tuvimos una agenda integral por parte de la Gobernación de Bolívar con eventos deportivos y de autocuidado para las mujeres, y hoy tenemos el congreso Soy Mujer en alianza con la Universidad del Sinú y otros aliados donde pudimos tener grandes panelistas como diputadas, congresistas y donde estuvimos reflexionando sobre los retos de las mujeres, las adolescentes y las niñas en nuestro entorno y cómo hace para que esas brechas de género disminuyan”,“, afirmó Ángelica Salas, gestora social del departamento. Asimismo, se adelantan estas estrategias para buscar que las mujeres sean protagonistas. “Tenemos las Casas Púrpuras donde estamos implementando lo que es el autocuidado, para que tengan una autonomía económica y todo el apoyo para que todas que están en una situación de violencia puedan salir de esa situación en la que se encuentran”, relató Salas.

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Luis Manuel Gómez, galardonado por FENALCO como Comerciante Joven por transformar el turismo de bodas en Cartagena

En el marco de la conmemoración por los 80 años de la Federación Nacional de Comerciantes Empresarios de Bolívar (FENALCO), el joven empresario Luis Manuel Gómez fue reconocido con el premio Comerciante Joven, una distinción que resalta su trayectoria y aporte al sector comercial de la ciudad. Luis Manuel Gómez es el fundador y director de Siente Bodas, una empresa con más de diez años de experiencia en la organización de matrimonios que ha logrado posicionarse como un referente del turismo romántico en Cartagena. Su sello de calidad, creatividad y excelencia en cada evento ha sido clave para que la ciudad sea elegida por parejas extranjeras y colombianas como el escenario ideal para dar el “sí”. El trabajo de Gómez no solo ha fortalecido el sector de eventos y bodas, sino que también ha contribuido a la proyección internacional de Cartagena como destino para celebraciones inolvidables, impulsando el desarrollo económico local y dejando una huella positiva en la industria turística. Con este reconocimiento, FENALCO resalta el compromiso, la innovación y el espíritu emprendedor de Luis Manuel Gómez, cuyo trabajo continúa posicionando a Cartagena como epicentro de bodas de ensueño.

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América Latina y el Caribe: Un Faro de Energía Renovable, según la CAF

La región de América Latina y el Caribe posee un potencial extraordinario para la producción de energía renovable, según el último Reporte de Economía y Desarrollo (RED) del Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe (CAF).  Este informe, titulado «Energías renovadas: Transición energética justa para el desarrollo sostenible», subraya la capacidad de la región para liderar una transición energética que no solo disminuya las emisiones, sino que también fomente el crecimiento económico inclusivo y la reducción de la pobreza. Impacto Histórico y Necesidad Urgente Desde 1850, las actividades humanas han generado más de 2,300 gigatoneladas de dióxido de carbono (CO2), de las cuales el 68% proviene de fuentes fósiles. Los científicos advierten que, si no se reducen las emisiones, en solo 28 años se podría sobrepasar el límite de 2 °C de aumento de temperatura respecto a la era preindustrial, y en apenas nueve años, el límite de 1.5 °C.  Aunque América Latina y el Caribe contribuyen solo con el 11% de las emisiones globales, la región es especialmente vulnerable al cambio climático, lo que exige un enfoque robusto en adaptación y resiliencia. Transición Energética Justa El RED de la CAF destaca que la transición energética debe ser justa y equitativa, beneficiando a toda la región sin sacrificar ciertos territorios. Esto significa que cada país debe adoptar estrategias específicas a su realidad para reducir emisiones, impulsar el crecimiento económico y disminuir la desigualdad. La entidad enfatiza la importancia de una transición que cierre las brechas de ingreso per cápita y favorezca un desarrollo inclusivo. Potencial en Energías Renovables Sergio Díaz-Granados, presidente ejecutivo de la CAF, señala que América Latina tiene una posición privilegiada para contribuir a la transición energética global.  La región cuenta con reservas significativas de minerales críticos como litio, cobre y níquel, además de reservas de gas natural, que puede servir como combustible de transición para reducir las emisiones sin abandonar de inmediato los combustibles fósiles.  Adicionalmente, la región tiene un enorme potencial para la producción de energías renovables, lo que puede atraer actividades intensivas en energía a través del powershoring. Acciones Propuestas El informe sugiere varias acciones para incrementar la oferta de energía limpia, incluyendo el aumento de la capacidad de generación eléctrica a partir de fuentes renovables no convencionales y el desarrollo de combustibles de bajas emisiones como biocombustibles e hidrógeno.  También se destaca el rol crucial del gas natural como sustituto de combustibles fósiles más contaminantes durante el proceso de transición. Eficiencia Energética y Demanda En cuanto a la demanda, el reporte subraya la importancia de la eficiencia y el ahorro energético. En el sector industrial, se propone la electrificación de procesos actualmente dependientes de combustibles fósiles y el fomento de la economía circular.  Para el transporte, se recomienda la adopción de transporte público sostenible y la electrificación en logística urbana, mientras que para el transporte de carga, se sugieren medidas como la promoción de combustibles alternativos y la eficiencia. Impacto Socioeconómico La transición energética tendrá efectos significativos en la economía y el mercado laboral de la región. Se prevé un desplazamiento de trabajadores hacia empleos «verdes», que requerirán nuevas habilidades y ofrecerán salarios más altos.  Asimismo, la estructura económica y los balances macroeconómicos experimentarán cambios profundos. Retos y Políticas Transversales Los desafíos de la transición energética varían entre los países de la región, dependiendo de su matriz energética y dependencia de combustibles fósiles. Para abordar estos retos, el RED propone políticas como el financiamiento verde, los mercados de carbono e impuestos al carbono, las tecnologías de captura y uso de carbono, y la economía circular. Compromiso de la CAF Como parte de su estrategia para ser el banco verde y del crecimiento sostenible e inclusivo de la región, la CAF se ha comprometido a destinar al menos el 40% de sus aprobaciones a proyectos verdes, incluidos aquellos que faciliten la transición energética.  Este compromiso reafirma el papel central de la CAF en acompañar a América Latina y el Caribe en su camino hacia un futuro más sostenible y equitativo.

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¿Cómo quedará la reducción de la jornada laboral? Así avanza esta normativa en este 2025

Desde el 2023, el Ministerio del Trabajo, colocó en marcha la reducción en la jornada laboral, que tal como comenzó el 15 de julio, pasando de 48 a 47 horas de ese mismo año. El pasado año la jornada pasó a 46 horas. En ese mismo sentido, en el 2025, se establece que quedará establecida en las 44 horas semanales.  El proyecto, que ya lleva tres años en vigencia, busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, en el cual se prevé que, en el 2026, la jornada quedará en 42 horas semanales.  Es de precisar que, durante el presente año, en un mes típico de 30 días, un trabajador trabajará 176 horas y podrán ser distribuidas de manera consensuada entre el empleador y el empleado. Por ejemplo: 8 horas de lunes a viernes y 4 horas. La ley permite que el empleador y el empleado acuerden como la distribución las horas laborales dentro del límite semanal. Si tal medida se excede, el empleador deberá hacer el respectivo pago de las horas extras.  Dentro de los beneficios que se buscan con esta medida, se busca que el empleador puedan gozar de buena salud mental, más tiempo de recuperación y descanso, un mejor balance entre la vida laboral y personal, disminución de la ansiedad, aumento de la motivación y la productividad, mayor actividad física y autocuidado y reducción de conflictos familiares.

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