A partir del 15 de julio de 2023, la mayoría de los trabajadores en Colombia han experimentado una reducción en su jornada laboral, pasando de 48 a 47 horas semanales.
➡️Según la ley, estas horas deben ser distribuidas de común acuerdo entre empleadores y trabajadores, entre 5 y 6 días a la semana, asegurando que los empleados tengan al menos un día de descanso. Es importante destacar que las empresas no pueden reducir los salarios de sus trabajadores, de lo contrario, se exponen a sanciones.
💼El Ministerio de Trabajo ha explicado que la disminución de la jornada máxima laboral implica un aumento en el valor de la hora diaria, de manera que, a pesar de trabajar menos tiempo, los empleados seguirán recibiendo la misma remuneración.
👉Siguiendo esta progresión, se espera que en el año 2024 la jornada laboral se reduzca otra hora más, pasando de 47 a 46 horas a partir de julio de ese año. Este proceso continuará hasta el año 2026, con una reducción adicional de dos horas semanales en cada periodo.
