En las organizaciones, liderar equipos no solo implica alcanzar resultados, sino comprender y gestionar las dinámicas de conflicto que afectan su desempeño. Sin embargo, muchas empresas carecen de herramientas rigurosas que permitan diagnosticar, de forma integrada, cómo el estilo de liderazgo influye en estos conflictos y en la efectividad del equipo.
Para responder a esa necesidad en la Universidad de La Sabana desarrollaron la plataforma ELISE Alpha, que combina modelos científicos validados e inteligencia artificial para ofrecer a los ejecutivos, de forma gratuita, un autodiagnóstico claro, accionable y basado en evidencia sobre su estilo de liderazgo y su impacto en la organización.
“ELISE Alpha surge para unir el rigor académico con la potencia de la inteligencia artificial en un entorno de autodiagnóstico científico. La plataforma responde a la necesidad de contar con herramientas que midan comportamientos de liderazgo y dinámicas de conflicto de forma integrada”, explica Guido Castro-Ríos, desarrollador de la herramienta.
Al ser un proyecto universitario sin costo, la plataforma busca cerrar la brecha en datos regionales mediante la investigación aplicada. “Permite a los líderes latinoamericanos reflexionar sobre sus prácticas mediante modelos validados, generando por primera vez un mapa profundo del liderazgo y el conflicto en el contexto de LATAM”, agrega Castro-Ríos.
En un entorno empresarial marcado por la alta complejidad y la transformación constante, fortalecer el liderazgo ejecutivo es más relevante que nunca. “Los comportamientos del líder definen la efectividad de la tarea y la salud del equipo. Entender la correlación entre las prácticas gerenciales y los tipos de conflicto es determinante para el éxito organizacional”, señala Castro-Ríos.
Para ello, ELISE Alpha facilita esta autorreflexión, permitiendo que los ejecutivos identifiquen cómo sus acciones impactan la dinámica interna y desarrollen equipos más resilientes, productivos y preparados para enfrentar los desafíos actuales de la región.
A mediano plazo, la iniciativa busca consolidar un mapeo regional que analice la relación entre liderazgo y conflicto en Latinoamérica. A largo plazo, el propósito es que estos hallazgos académicos transformen la formación ejecutiva, convirtiendo los datos anónimos en un bien público científico.
“ELISE Alpha evolucionará como una herramienta de inteligencia colectiva que brinde análisis precisos y estables mediante modelos de IA de vanguardia. El objetivo final es posicionar a la Universidad como referente en el uso de tecnología aplicada al desarrollo humano, impactando positivamente la competitividad y el bienestar organizacional en todo el continente”, concluye Castro-Ríos.
Con esta iniciativa, la Universidad de La Sabana reafirma su compromiso con la investigación aplicada, la innovación tecnológica y el desarrollo del liderazgo responsable en América Latina.
Para conocer ELISE ingrese a https://elisealpha.com/
