Surtigas integra dos mujeres en su Junta Directiva

Siendo conscientes de la importancia que tiene la equidad de género, en las Organizaciones, Surtigas anuncia la incorporación de dos mujeres líderes a su Junta Directiva, se trata de Jessica Mac Master Rojas y Maria Eugenia Rey Rengifo.

“Estamos agradecidos y tenemos total seguridad que nuestra Junta Directiva cumple un papel decisivo y fundamental para la consolidación y futuro sostenible de Surtigas, confiamos que la experiencia y el conocimiento que aportarán Jessica Mac Master y María Eugenia Rey a la Organización, nos permitirán seguir impulsando el desarrollo de la región”, dijo el Gerente General de Surtigas, Santiago Mejía.

Con esto Surtigas pasa de un 20% a un 44% en la participación de mujeres en su Junta Directiva.

Las nuevas integrantes de la Junta Directiva son:

Jessica Mac Master Rojas: cartagenera, con estudios de Piscología de la Universidad Javeriana, Postgrado en Alta Dirección de Empresas del INALDE y Gerencia Hotelera de Lujo en la Academia AccorHospitality. Formada en Liderazgo Estratégico en las universidades de Notre Dame y Cornell, estudios de Relaciones Públicas en EAFIT y Gerencia en Innovación de Diversidad e Inclusión en la escuela de negocios Rotman School de la Universidad de Toronto, Canadá. Actualmente se desempeña como Vicepresidenta de Excelencia Corporativa de Esenttia, representante de Esenttia en la Junta Global de la Alianza global Por el Fin de los Residuos Plásticos -AEPW, por sus siglas en inglés y es miembro activa de la Asociación de mujeres líderes en Colombia Women in Connection y de la Junta Directiva del Comité de la Industria Química de la ANDI.

Jessica Mac Master, ingresó en 2011 a Esenttia como Gerente de Gestión Humana, siendo la primera mujer en hacer parte del Comité Directivo. Fue nombrada en 2013 Vicepresidenta de Gestión Humana y Organizacional, igualmente siendo la primera mujer en llegar a un cargo de ese nivel. En la actualidad, en la Vicepresidencia de Excelencia Corporativa lidera los procesos de Gestión de la Experiencia al Cliente, Responsabilidad Corporativa, Comunicaciones Corporativas y el Proyecto de Planta de Resinas Posconsumo ReCircular, así como la Estrategia de Economía Circular de la compañía. Ha sido Presidenta de la Junta Directiva de ACRIP Capítulo Bolívar, Presidenta del Comité de Recursos Humanos de Cotelco Bolívar, Vicepresidenta de la Junta Directiva de ACRIP Nacional, miembro del Consejo Directivo de Invest In Cartagena, docente de la Especialización de Gestión Humana de la Universidad Tecnológica de Bolívar y conferencista y panelista en múltiples eventos nacionales e internacionales. Ha sido reconocida como Embajadora de buena voluntad de la Fundación Ayuda en Acción Colombia.

María Eugenia Rey Renjifo: administradora de empresas, con diferentes especializaciones de varias reconocidas Universidades: Harvard, Georgetown , Alfonso X el Sabio, en el Exterior , en Colombia Inalde , UIS, Escuela Superior de Guerra y Cesa. Presidente de Grupo Evolution, miembro del Consejo Asesor Presidencial de Mujeres Empresarias para la equidad de Género. Ha sido Gerente para Colombia de Lufthansa, Gerente General Aerolíneas Argentinas y Air Comet, Presidente de ALAICO, Asociación de Líneas Aéreas Internacionales, Vicepresidente Ejecutiva de la Organización Aviatur, Presidente de la Cámara Colombo Británica, Francesa y Argentina. Es actualmente miembro de un número importante de juntas directivas como ANDI, WEC Consejo Mundial de Energía, foro de presidentes y de algunas empresas en el sector de infraestructura y Retail. Representante en Colombia del Diálogo Energético Latinoamericano. Es Socia Fundadora del Instituto Colombiano de Gobierno Corporativo. Es Co-Directora en Colombia de la Organización Internacional Women Corporate Directors y de WIC Women in Connection.

Maria Eugenia Rey, es jurado del Premio Internacional “ Start Up Energy Transition “ con sede en Berlin, Alemania, del Premio de Innovación de Allianz. Ha sido merecedora de varias Distinciones Nacionales e Internacionales como La Gran Cruz Orden al Mérito de la Comunicación Social Interamericana Antonio Nariño, Gran Cruz Extraordinaria Pedro Nel Ospina, “Homenaje a toda una Vida 2019“ otorgado por la empresa Ernst & Young ( EY) y “A toda una Vida de Trabajo “ otorgado Women Economic Forum y la Fundación She Is.

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A medida que la industria bancaria enfrenta una creciente presión por innovar, un nuevo estudio global de Economist Impact, respaldado por SAS, revela que la transformación del sector no es una opción, sino una necesidad urgente. El informe, titulado «Intelligent Banking: Transforming Banks into Better Allies», explora cómo las tecnologías emergentes, la inteligencia artificial generativa (GenAI), los nuevos marcos regulatorios y las expectativas de los consumidores están moldeando el futuro de los servicios financieros. Basado en una encuesta a más de 1.700 altos ejecutivos bancarios en todo el mundo, el estudio ofrece una radiografía profunda del estado actual del sector y los desafíos críticos que enfrenta. Los hallazgos son claros: aunque el 99% de los bancos ya ha iniciado implementaciones con GenAI, más de la mitad aún no ha logrado materializar beneficios financieros concretos. El panorama es retador. En los próximos diez años, el 80% de los líderes del sector prevé que el fraude y los delitos financieros impactarán significativamente la operación bancaria. A esto se suma una creciente presión regulatoria: el 68% considera que marcos regulatorios más robustos sobre GenAI, open banking y blockchain pueden actuar como impulsores de innovación si se diseñan con un enfoque estratégico. Sin embargo, las tensiones persisten. Casi la mitad de los bancos consultados expresaron preocupación por compartir datos con terceros en alianzas con fintechs o grandes tecnológicas, lo que pone sobre la mesa la urgencia de establecer políticas claras de gobernanza de datos, privacidad y ciberseguridad. Para sortear este entorno de complejidad, el estudio identifica cinco claves estratégicas que pueden marcar la diferencia entre la obsolescencia o la reinvención del modelo bancario: 1. Fortalecer la gobernanza de datos e IA para lograr innovación ética y resiliencia operativa. 2. Construir confianza con los usuarios mediante transparencia y protección de datos. 3. Optimizar el cumplimiento normativo con tecnologías de automatización y mayor colaboración entre áreas. 4. Formar alianzas estratégicas con fintechs y empresas tecnológicas que aporten agilidad e innovación. 5. Acelerar la innovación interna mediante capacitación del talento y modernización de las infraestructuras tecnológicas. Colombia: un sector financiero que avanza, pero no exento de desafíos En el caso colombiano, el sistema financiero ha mostrado avances sustanciales en digitalización. Según el Informe de Gestión Gremial de Asobancaria 2024, el 73% de las entidades financieras del país ya cuenta con implementaciones basadas en inteligencia artificial , lo que refleja un ecosistema en proceso de maduración tecnológica. No obstante, como ocurre a nivel global, el camino hacia una banca más inteligente y centrada en el cliente plantea retos constantes que exigen adaptación, visión estratégica y colaboración multisectorial. En línea con los recientes debates de la Convención Bancaria organizada por Asobancaria, se destaca la importancia de fortalecer alianzas entre entidades financieras y actores tecnológicos, como vía para acelerar la innovación sin perder de vista la confianza, la transparencia y la sostenibilidad del sistema. “La banca debe incorporar inteligencia digital no solo como ventaja competitiva, sino como motor de confianza y crecimiento sostenible”, afirma Iván Herrera, Customer Advisory Manager en SAS. “Reflexiones como las de la reciente Convención Bancaria son fundamentales para repensar el rol del sistema financiero en una era de disrupción tecnológica constante”. Este nuevo estudio no solo proporciona una radiografía precisa del estado actual de la banca global, sino que plantea una hoja de ruta concreta para las entidades que deseen liderar la transformación, consolidar su relevancia y construir un sistema financiero más ágil, ético y centrado en las personas.

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