El Hospital Universitario del Caribe (HUC) ha habilitado 8 camas en la Unidad de Cuidados Intensivos para atender la emergencia presentada en Contecar, producto del incendio generado hace horas dentro de sus bodegas.
El HUC se encuentra listo para atender a los pacientes que lo requieran. Su línea de atención vía telefónica es al 605 6517190 o a los correos consultaexterna@hucaribe.gov.co y contactenos@hucaribe.gov.co.
A 24 días de la desaparición de la joven bogotana Tatiana Hernández en Cartagena, la investigación avanza con nuevos detalles que apuntan a la posible vinculación de personas cercanas a la estudiante. La Fiscalía ya revisó los equipos electrónicos de Tatiana, incluyendo su celular, computador y tablet, que fueron encontrados en los lugares donde fue vista por última vez y en su residencia en la ciudad. Lucy Díaz y Carlos Hernández, padres de Tatiana, informaron que las autoridades les comunicaron que se están realizando investigaciones en torno a personas del círculo cercano de la joven. “Lo único que sé es que vienen muchas investigaciones a las personas que son cercanas a Tatiana”, afirmó la madre. La Armada Nacional decidió suspender las labores de búsqueda en el mar para concentrarse en las investigaciones en tierra, una medida que fue bien recibida por la familia y allegados, quienes insisten en que Tatiana no se habría quitado la vida ni se habría ido voluntariamente al mar. “Sabíamos que ella nunca tomaría esa decisión. Ella tiene muchas metas en su vida, es una excelente hija y profesional”, expresó Carlos Hernández. Por otro lado, los padres pidieron respeto ante las publicaciones en redes sociales que señalan a David España, novio de Tatiana, como uno de los principales sospechosos. “Deben tener algún hallazgo o información real para hacer esas afirmaciones. Eso daña la imagen de una persona”, señaló Lucy Díaz. Para mantener viva la esperanza y pedir el pronto retorno de Tatiana, familiares, amigos y allegados convocaron a una caminata que se realizará este miércoles 7 de mayo desde las 5 de la tarde, iniciando en el Castillo de San Felipe y culminando en la Plaza de la Paz, en el Centro Histórico de Cartagena. La búsqueda continúa y las autoridades mantienen abiertas todas las líneas de investigación para esclarecer la desaparición de Tatiana Hernández.
Durante la jornada de este miércoles 20 de noviembre, que se llevó a cabo en el Centro recreacional Takurika, los adultos participaron en actividades recreo deportivas y pusieron a prueba sus habilidades. Por primera vez en Cartagena, las personas mayores tienen un espacio de actividades recreodeportivas diseñado especialmente para ellos. La Copa Distrital Mayores Activos le permite a 200 adultos tener una experiencia que guardarán en sus corazones para siempre, gracias a la Secretaría de Desarrollo Social y su unidad de Adultos Mayores. “Tenía más de 30 años que no jugaba tenis y hoy me siento muy feliz, muy chévere de estar aquí, en este día, con mis compañeros, divirtiéndome y sobre todo haciendo deporte. Todo ha estado muy bonito”, comenta Alberto Julio Zapata, del Centro de Vida de La Consolata. Rumbaterapia, ‘acuaeróbicos’, tenis de mesa, mini tenis de campo, caminata con pista, ranita y ‘cucunubá’, fueron las 7 disciplinas de competencia de la Copa Distrital: Mayores Activos, que se realizó en las instalaciones del Centro recreacional Takurika. Los 3 mejores desempeños en cada uno de los deportes fueron reconocidos con un diploma pero al final de la tarde todos fueron ganadores solo por participar activamente en este encuentro.. “Qué felicidad compartir este espacio con nuestras personas mayores. Esta Copa hace parte del Plan de Bienestar para los Adultos mayores, que hemos diseñado desde la Secretaría de Desarrollo Social. Esta población que requiere tanto cariño y atención, no merece menos que estas maravillosas actividades, que promueven en ellos la proactividad”, afirma Ana Milena Jiménez, Secretaria de Desarrollo Social. El tercer y último día de esta copa incluirá un paseo a la playa, donde las personas mayores tendrán la oportunidad de disfrutar de nuestro mar y a la vez integrarse.
El Gobierno Distrital de Cartagena de Indias ha implementado el Decreto 1487 de 2024, que introduce una importante modificación en la regulación del pico y placa para taxis en la ciudad. A partir de ahora, la rotación de restricciones se llevará a cabo de manera trimestral, en lugar de mensual, alineándose con la normativa que rige para otros vehículos. El nuevo régimen de pico y placa para taxis comenzará a regir desde la fecha de publicación del decreto hasta el 3 de enero de 2025, con las siguientes restricciones horarias: de lunes a viernes, entre las 6:00 am y las 6:00 am del día siguiente. Los días con restricción serán: – Lunes:5 y 6 – Martes:7 y 8 – Miércoles:9 y 0 – Jueves:1 y 2 – Viernes:3 y 4 Es importante señalar que los sábados, domingos y días festivos quedan exentos de esta regulación. Adicionalmente, se establece que los taxis podrán circular durante los horarios de restricción únicamente para labores de mantenimiento. Para ello, deberán desmontar la silla trasera y colocar un aviso en el vidrio frontal que indique: «Vehículo en mantenimiento por Pico y Placa». Cabe recordar que el periodo de pico y placa para vehículos particulares y motocicletas se mantiene hasta el 3 de enero de 2025, aplicando los mismos dígitos de restricción que los taxis.
En Bolívar, una región con vasto potencial, pero también con significativos desafíos, es fundamental entender las dinámicas económicas y trabajar en estrategias efectivas para impulsar el crecimiento. Este artículo explora los desafíos y oportunidades del desarrollo económico en Bolívar, destacando la necesidad de profesionales especializados como economistas, analistas financieros y expertos en desarrollo. Además, se discutirá la importancia de la ciberseguridad y la relevancia de encontrar talento a través de una SAP recruitment agency y IT job boards. Contexto Económico de Bolívar Bolívar, una región rica en recursos naturales y culturales, enfrenta diversos desafíos económicos. Actualmente, los sectores económicos principales incluyen la agricultura, la minería y el turismo. Sin embargo, problemas estructurales como el desempleo, la infraestructura deficiente y el acceso limitado a financiamiento han obstaculizado su pleno desarrollo. Los indicadores económicos muestran un crecimiento lento, lo que resalta la necesidad de intervenciones estratégicas para mejorar la situación. El desempleo sigue siendo una preocupación importante, y la falta de infraestructura adecuada dificulta el desarrollo de nuevos negocios y la atracción de inversiones. Oportunidades de Desarrollo Económico A pesar de los desafíos, Bolívar tiene un gran potencial para el crecimiento económico. Sectores como el turismo, la agricultura y las energías renovables presentan oportunidades significativas. El turismo, en particular, puede beneficiarse de las ricas ofertas culturales e históricas de la región. La inversión en infraestructuras turísticas y la promoción de Bolívar como destino pueden generar empleo y dinamizar la economía local. En la agricultura y agroindustria, la modernización de técnicas y la introducción de tecnologías sostenibles pueden aumentar la productividad y abrir nuevos mercados. Asimismo, las energías renovables, como la solar y eólica, tienen un gran potencial debido a las condiciones climáticas favorables de la región. Proyectos e iniciativas de desarrollo, tanto gubernamentales como privados, están comenzando a tomar forma. La colaboración entre el sector público y privado, a través de asociaciones público-privadas, puede acelerar la implementación de proyectos clave que beneficien a toda la comunidad. Conexión con la Contratación: Necesidad de Economistas, Analistas Financieros y Expertos en Desarrollo Para capitalizar estas oportunidades, es esencial contar con profesionales especializados en economía y desarrollo. La demanda de economistas, analistas financieros y expertos en desarrollo está en aumento. Estos profesionales juegan un papel crucial en la planificación, implementación y evaluación de proyectos de desarrollo económico. Las técnicas de reclutamiento para atraer talento especializado incluyen la colaboración con universidades y centros de investigación, el uso de redes profesionales y plataformas especializadas, y enfocarse en candidatos con experiencia en desarrollo económico regional. Estos métodos aseguran que se puedan identificar y contratar a los mejores profesionales para impulsar el crecimiento económico de Bolívar. Importancia de Profesionales en Ciberseguridad En la era digital, la ciberseguridad es una preocupación crítica para cualquier desarrollo económico. La protección de datos y sistemas es esencial para mantener la confianza y seguridad en las operaciones empresariales. Los expertos en ciberseguridad son necesarios para implementar políticas de seguridad y gestionar riesgos cibernéticos, asegurando que la infraestructura económica esté protegida contra amenazas. Los profesionales en ciberseguridad deben poseer habilidades específicas, incluyendo la protección de datos, la gestión de riesgos y el desarrollo de políticas de seguridad. Su rol es vital para proteger la información sensible y garantizar la continuidad de los negocios en Bolívar. Cómo Utilizar Agencias de Reclutamiento de SAP y Plataformas de Empleo de TI La tecnología desempeña un papel crucial en el desarrollo económico moderno. La implementación de sistemas SAP para la gestión empresarial puede optimizar procesos y mejorar la eficiencia. Para encontrar talento especializado, utilizar una SAP recruitment agency es una estrategia eficaz. Estas agencias están especializadas en identificar y contratar profesionales con experiencia en sistemas SAP, lo que asegura que las empresas puedan contar con el personal adecuado para sus necesidades tecnológicas. Además, el uso de IT job boards facilita la contratación de profesionales en tecnología. Estas plataformas ofrecen acceso a una amplia base de candidatos cualificados, permitiendo a las empresas encontrar rápidamente el talento necesario para sus proyectos tecnológicos y de desarrollo económico. Conclusión El desarrollo económico en Bolívar presenta tanto desafíos como oportunidades. Para aprovechar el potencial de la región, es fundamental contar con profesionales especializados en economía, desarrollo y ciberseguridad. Utilizar estrategias de reclutamiento efectivas y aprovechar los recursos disponibles, como una SAP recruitment agency y IT job boards, puede asegurar que Bolívar cuente con el talento necesario para enfrentar sus desafíos y aprovechar sus oportunidades, impulsando así un crecimiento económico sostenible y equitativo.
#Veolia nació en Francia el 14 de diciembre de 1853, bajo el nombre #Compagnie Générale des Eaux, por un decreto de Napoleón III. Su misión inicial fue construir redes de agua potable para combatir enfermedades como el cólera, que afectaban gravemente a las ciudades en plena Revolución Industrial. En 1860, la empresa inició su expansión internacional, comenzando con proyectos en ciudades como Venecia, Constantinopla y Oporto, llevando soluciones de agua potable a diversos territorios. Durante el siglo XX, Veolia diversificó sus actividades. En 1967, amplió su enfoque hacia la gestión de residuos, y en 1998, incorporó la energía a su portafolio. En 2003, adoptó su actual nombre, Veolia, reflejando su compromiso integral con la sostenibilidad y el medio ambiente. En las últimas décadas, la empresa ha liderado proyectos innovadores como plantas de reciclaje, tratamiento de aguas residuales y generación de energía renovable, adaptándose a las necesidades del siglo XXI y posicionándose como líder en transformación ecológica. Hoy en día, Veolia se dedica a la gestión del agua, los residuos y la energía, ofreciendo soluciones integrales que promueven la sostenibilidad. Sus funciones abarcan desde el suministro de agua potable y el reciclaje de residuos, hasta la producción de energía renovable y la descarbonización. Con presencia en más de 50 #países, la compañía juega un papel clave en la lucha contra el cambio climático y el desarrollo de un futuro más sostenible.
El reciente informe del DANE ha puesto de relieve una grave crisis laboral en Cartagena. La tasa de ocupación ha caído al 55% en el primer semestre de 2024, una reducción de 3,2 puntos porcentuales en comparación con el año anterior. Esto ha resultado en la pérdida de casi 18,000 puestos de trabajo, mientras que la tasa de desocupación ha aumentado al 13,5%, un incremento significativo que supera el promedio nacional. Más de la mitad de los ocupados, alrededor de 210,000 personas (52,3%), son trabajadores por ‘cuenta propia’, lo que refleja una dependencia de actividades informales y una falta de estabilidad laboral. Norgen Pérez, un comerciante local, comparte su preocupación: «El desempleo en Cartagena es devastador. Muchos de nosotros vivimos del ‘rebusque’, y la falta de oportunidades reales afecta a nuestras familias y comunidad.» María Gómez, una madre de familia y trabajadora por cuenta propia, expresa su frustración: «Cada día es una lucha. He perdido clientes y la incertidumbre es constante. Aquí no hay trabajo suficiente. Sin empleo fijo, estamos en una situación crítica.» Este sentimiento refleja una creciente inquietud entre los cartageneros sobre su futuro laboral, evidenciando la urgencia de implementar políticas efectivas que generen empleo sostenible y mejoren la calidad de vida en la ciudad.
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