Bolivarenses, ya comenzó a regir la ley de desconexión laboral en Colombia y esto es lo que deben conocer.
➡️ La ley se refiere al derecho que tienen todos los empleados a “no tener contacto por cualquier medio o herramienta, tecnológica o no, por fuera de la jornada ordinaria o jornada máxima legal de trabajo”.
➡️ La normativa fijó límites para trabajadores remotos (trabajo en casa).
➡️ Los trabajadores tienen, de ahora en adelante, el derecho de no recibir mensajes por ningún medio referente a la empresa para la cual trabajan, fuera de su jornada.
➡️ La norma aplica para días de descanso y vacaciones.
➡️ Dado el caso de que el trabajador quiera realizar la tarea después de su horario, queda a su consideración pero no está en la obligación.
➡️ ¿Quienes no están sujetos a la ley? Quienes desempeñen cargos de dirección, confianza y manejo. Tampoco quienes deban estar en conexión permanente (fuerza pública, organismos de socorro).
➡️ Cuando se vulnere este derecho, lo deben poner en conocimiento de los inspectores de trabajo de la Procuraduría General de la Nación, que tenga competencia en donde ocurra la irregularidad.
