Yellow Day: ¿Podemos ser felices en el trabajo? El Yellow Day, conocido por ser el día más feliz del año, es una oportunidad ideal para reflexionar sobre cómo podemos mejorar nuestro bienestar en los entornos laborales, cargados de estrés, aislamiento, falta de motivación y presiones. Solo por mencionar algunos problemas que afectan a las personas en sus trabajos. ¿Qué podemos hacer para solucionarlo? Entendamos un poco el contexto del entorno laboral tradicional. Según un estudio de Gallup de 2021, solo 15 de cada 100 empleados en todo el mundo se sienten comprometidos en su trabajo. El panorama se pone peor. La OMS (Organización Mundial de la Salud) estima que la depresión y la ansiedad cuesta a la economía mundial un billón de dólares cada año en pérdidas de productividad. Complejo. El autor de ‘La felicidad como ventaja’, Shawn Achor, afirma que “la felicidad en el trabajo no es una coincidencia, es una elección consciente”. De esta manera nos sugiere que la responsabilidad está en nosotros mismos. Sin embargo, y seamos honestos, a veces necesitamos impulsos o entornos inspiradores. Aquí los espacios de coworking desempeñan un papel destacado. El coworking es un espacio para fomentar un ambiente colaborativo y flexible, con beneficios en la productividad por sus áreas de trabajo ergonómicas y cómodas que impulsan la eficiencia, el bienestar y la flexibilidad, dándole la capacidad a las personas de elegir el tiempo de su jornada laboral. Lo anterior fue comprobado por un estudio de Haevard Business Review en 2015, el cual encontró que los trabajadores en un espacio de coworking reportan niveles más alto de prosperidad, en comparación a las oficinas tradicionales. Se pone mejor. Una encuesta del Global Coworking Unconference Conference revela que el 89% de las personas en coworking reportan ser más felices desde que se unieron a los espacios. También lo hemos confirmado nosotros. Nuestros coworkers frecuentemente nos comparten su felicidad de estar en estos espacios. Muchos nos han comentado cómo su productividad ha aumentado desde que trabajan desde Cowork Cartagena, ya sea por su ergonómico mobiliario o la vista inspiradora al centro histórico de Cartagena de Indias. Aunque no tengamos una respuesta definitiva sobre cómo ser más felices en nuestros entornos laborales, está demostrado que el lugar donde trabajamos incide significativamente. Entonces, ¿por qué no elegir un espacio que nos facilite las cosas? Te invitamos a descubrir los beneficios de ser parte de la comunidad de Corwork Cartagena, tal vez seas más feliz.

El Hospital Universitario del Caribe (HUC) destacó en su audiencia pública de Rendición de Cuentas los avances alcanzados en 2024, consolidándose como un referente en salud en la región. Entre los principales logros se encuentra la ampliación de su capacidad instalada a 518 camas, la incorporación de especialidades como Reumatología, Ginecología Oncológica y Laparoscópica, y la apertura de la Unidad de Estomatología. Estas mejoras han permitido fortalecer la atención y optimizar la seguridad del paciente. En el ámbito tecnológico, el hospital implementó herramientas como RFID para la geolocalización de equipos biomédicos y Power BI para el monitoreo de procesos, además de mejorar sus sistemas de comunicación con los usuarios. También reafirmó su compromiso ambiental al unirse a la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables, reducir su huella climática y recibir un reconocimiento por su gestión del agua. A nivel financiero, la institución reportó un crecimiento del 34.62 % en facturación y del 46.58 % en la radicación de cuentas, alcanzando los $227,977 millones y $206,634 millones, respectivamente. Además, logró reducir en un 28 % sus cuentas por pagar, fortaleciendo su estabilidad económica. La Superintendencia Nacional de Salud levantó la medida especial de vigilancia y lo designó como «Hospital Padrino» para apoyar a otros centros médicos intervenidos en el país. «Este informe refleja el esfuerzo de un equipo comprometido con la atención de calidad, segura y humana. Gracias al respaldo del gobernador Yamila Arana Padauí, avanzamos en infraestructura, innovación tecnológica y expansión de servicios. Estos logros consolidan al HUC como referente en salud en la región, pero sabemos que la transformación es un proceso continuo y seguiremos trabajando con el mismo compromiso para ofrecer la mejor atención a nuestra comunidad», afirmó Rodrigo Arzuza, gerente del HUC.