La Carcel Departamental de San Diego, existió originalmente, en la época colonial, el lugar fue un convento donado en 1608 por el mercader portugués Jorge Fernández Gramajo, quien tal vez lo hizo como una forma de expiar sus culpas por su implicación en el comercio de esclavos. El convento funcionó como tal hasta 1821, cuando el claustro pasó a albergar la Escuela Náutica, un centro de formación crucial para la Cartagena del siglo XIX. En 1833, la edificación se transformó en un lugar destinado al cumplimiento de penas, la cárcel, conocida en sus primeras décadas como «El Penal de San Diego», se convirtió en un centro penitenciario que, a lo largo de los años. A mediados del siglo XX, el edificio pasó a funcionar como hospital psiquiátrico entre 1968 y 1976, debido a la creciente necesidad de atención médica  especializada. En 1976, después de esta etapa, la edificación se transformó en lo que muchos cartageneros recordarían con nostalgia como la Escuela de Bellas Artes, un centro educativo dedicado a la cultura y las artes.

El programa de afiliado Cámara Preferencial, se ha convertido en una de las apuestas más sólidas para fortalecer el tejido empresarial de la región. Hoy, 979 empresarios hacen parte de esta comunidad exclusiva que ofrece beneficios diseñados estratégicamente para impulsar su posicionamiento, crecimiento y generación de nuevas oportunidades de negocio. Entre sus ventajas más valoradas destacan la posibilidad de acceder a pautas gratuitas y visibilidad permanente en los canales institucionales, conexión directa con la red de afiliados y el directorio empresarial, así como descuentos preferenciales en salones, diplomados, asesorías y eventos de alto nivel. Los afiliados también cuentan con el privilegio de postularse a la Junta Directiva de la Cámara de Comercio, reciben certificados sin costo, carnet digital de afiliado y formación especializada mediante charlas, talleres y webinars que fortalecen sus competencias y capacidades gerenciales. Además, este programa facilita un diagnóstico gratuito de cada empresa para identificar áreas de mejora, brinda acceso sin costo al mapa de georreferenciación empresarial y prioridad en la participación de convocatorias de impacto regional y nacional. Con estos beneficios integrales, el programa de afiliado Cámara Preferencial demuestra que hacer parte de esta experiencia no solo abre puertas, sino que consolida comunidades empresariales más fuertes, visibles y competitivas, preparadas para enfrentar los retos del mercado con respaldo, acompañamiento y herramientas reales de crecimiento.

En el marco de la Asamblea Anual de la Cámara Colombiana de la Construcción – CAMACOL, seccional Bolívar, Surtigas fue galardonada en la categoría Mejor Gestión Socio-Laboral, gracias a su programa de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), una iniciativa que ha impactado a cientos de colaboradores y comunidades en la región. Con más de 57 años de experiencia, Surtigas ha mantenido un fuerte compromiso con el desarrollo social en Bolívar, Córdoba, Sucre, Antioquia y Magdalena. Desde 2020, la empresa ha implementado acciones estratégicas para promover la igualdad de oportunidades en diversos ámbitos laborales y comunitarios, beneficiando a 509 colaboradores, sus familias, 119 niñas en situación de vulnerabilidad, adolescentes y mujeres de la comunidad. Este programa trabaja sobre seis ejes fundamentales: género, estatus socioeconómico, generaciones, discapacidad, etnia y diversidad sexual, consolidándose como una iniciativa clave en la construcción de un entorno más inclusivo. En 2024, Surtigas, filial de Promigas, logró otro hito importante al convertirse en la primera empresa de servicios públicos del Caribe colombiano en recibir el prestigioso Sello Oro Equipares, otorgado por el Ministerio del Trabajo, la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer (CPEM) y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). El reconocimiento de CAMACOL reafirma el compromiso de la empresa con la equidad y la inclusión en el territorio. El premio fue recibido por José María Vélez, Gerente Comercial de Surtigas, y Angélica Cohen Rhenals, Coordinadora de Gestión de Cultura y Cambio. Con este tipo de iniciativas, Surtigas continúa marcando la diferencia en el sector, apostando por una sociedad más justa y con mayores oportunidades para todos.