En colaboración con ACPO, Somos Comunidad impulsa los «liderazgos que transforman Colombia», abriendo caminos hacia la inclusión y resiliencia en Antioquia, Bolívar y Norte de Santander. Más de 10 organizaciones sociales se han sumado, participando activamente en talleres enfocados en construir paz, reducir estigmas y abordar la violencia de género.
Esta iniciativa, respaldada por USAID e implementada por FUPAD, ejecutada por Acción Cultural Popular (ACPO), va más allá de la formación convencional. Se concentra en fortalecer líderes y abordar problemas específicos que afectan a las comunidades, consolidando procesos de comunicación para el cambio social.
Desde la consolidación de metodologías de formación hasta el desarrollo de laboratorios formativos, Somos Comunidad empodera a líderes y lideresas para ser agentes de cambio. Estos líderes, armados con nuevos conocimientos, se convierten en formadores, extendiendo su impacto a funcionarios públicos y otras organizaciones locales.
En un testimonio revelador, Erika Caselles de Rostros Visibles destaca la importancia de seguir aprendiendo y aplicando herramientas para fortalecer la organización. Este testimonio refleja la diversidad de las organizaciones participantes, como Rostros Visibles, nacida en 2016 de la unión de nueve personas LGBT víctimas del conflicto armado en Norte de Santander.
A través de la creación de contenidos comunicativos, como videos, podcasts y fotografías, estas organizaciones buscan visibilizar sus acciones y defender los derechos en sus municipios. Adriana Rua, representante de la Asociación de Víctimas Liderando Paz en Valdivia, Antioquia, resalta la capacidad de replicar el conocimiento adquirido a otras organizaciones y comunidades.
Es crucial destacar que en Somos Comunidad, el enfoque de género es esencial para el desarrollo sostenible de los territorios. Trabajando con organizaciones como la Red de Mujeres del Catatumbo y la Corporación de Mujeres por una Vida Libre de Violencia y Paz en el Territorio (CORMUVIPAT), se generan mensajes que reducen las brechas de desigualdad y fortalecen el liderazgo femenino.
