Si estás buscando un lugar donde el trabajo se sienta ligero, las ideas fluyan sin esfuerzo y la inspiración llegue con la brisa, Cowork Cartagena es ese lugar que cambiará tu forma de trabajar. Ubicado en una de las ciudades más encantadoras del Caribe colombiano, Cowork Cartagena no es solo un espacio de trabajo compartido: es un punto de encuentro para mentes creativas, emprendedores, freelancers y profesionales que valoran la productividad, pero también el bienestar. Imagina hacer una pausa entre reuniones y salir a una terraza con vista directa a la mágica Cartagena de Indias. Desde allí, puedes observar los colores del atardecer sobre el mar, sentir el viento fresco en tu rostro y dejarte envolver por la energía vibrante de la ciudad. Porque no importa el espacio que reserves, en Cowork siempre tendrás acceso a nuestra terraza al aire libre, un rincón diseñado para despejar la mente y encontrar nuevas ideas. Además, nuestras instalaciones están equipadas para satisfacer todas tus necesidades: internet de alta velocidad, salas de reuniones, zonas de descanso y ambientes que combinan diseño moderno con el encanto colonial de la ciudad. Ya sea que vivas en Cartagena o estés de paso, este espacio está pensado para ti. Aquí se trabaja, se conecta, se sueña y se construyen proyectos que marcan la diferencia. No dejes pasar la oportunidad de trabajar con la mejor vista de Cartagena.Haz tu reserva y vive la experiencia Cowork: 📞 300 6810538✉️ reservas@coworkcartagena.com

La Caja de Compensación Familiar de Cartagena y Bolívar ha dado un giro significativo a su gestión institucional durante el primer trimestre de 2025, consolidando una administración basada en la legalidad, la transparencia y el bienestar de sus colaboradores y afiliados. Bajo la dirección de Beatriz Eugenia Cortés Gaitán, la entidad ha logrado superar un rezago estructural de más de una década, implementando mejoras tangibles en infraestructura, talento humano, tecnología y cumplimiento normativo. Entre los logros más destacados se encuentra la intervención integral de la sede de San José de los Campanos, con adecuaciones que mejoran la calidad del ambiente laboral y la atención a usuarios, así como la adquisición de software que moderniza la operación institucional. Además, se reporta un aumento del 28% en contratos laborales a término indefinido y una participación mayoritaria de mujeres en la planta de colaboradores. La Caja también fortaleció su transparencia al suscribir un convenio con la Unidad de Información y Análisis Financiero (UIAF), con el fin de blindar sus operaciones frente a riesgos como el lavado de activos. En el ámbito educativo, la cobertura alcanzó un total de 1.992 estudiantes y se cumplió el 100% del programa pre-ICFES. “Esta gestión no se basa en discursos, sino en resultados verificables que construyen confianza y dignifican la labor institucional”, concluyó la Directora Cortés Gaitán.