Con el propósito de continuar impulsando el cumplimiento de la Agenda 2030, Minsait, una compañía de Indra, se une en Colombia a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), impulsados por ONU mujeres y Pacto Global, que buscan trabajar con los sectores público y privado, por el afianzamiento del rol de las mujeres en el mercado, el trabajo y la comunidad.
Son siete compromisos a los que Minsait se acoge al adherirse a la plataforma WEPs: 1. Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel, 2. Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo, 3. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras; 4. Promover la educación, formación y desarrollo profesional de las mujeres; 5. Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro, y mercadotecnia a favor del empoderamiento de las mujeres; 6. Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y de cabildeo y 7. Evaluar y defender progresos realizados a favor de la igualdad de género.
A la fecha, las mujeres representan cerca del 40% del talento humano de la compañía en Colombia. Minsait no escatima esfuerzos en la apertura de espacios y generación de oportunidades reales para el desarrollo profesional y personal de las mujeres, con iniciativas como Semilleros Minsait, programa de empleabilidad que ha permitido la vinculación de 174 mujeres en su mayoría madres cabeza de hogar. Así mismo, con el proyecto Jóvenes Profesionales también se han incorporado más de 40 profesionales recién graduadas.
Los programas desarrollados por la compañía buscan aprovechar el boom de la digitalización en los diferentes sectores productivos, para abrir oportunidades laborales a poblaciones vulnerables como madres cabeza de familia, personas en condición de discapacidad y jóvenes que por diferentes razones no han podido obtener un título profesional.
“Es hora de consolidar el liderazgo femenino en el sector tecnológico y en Minsait esta es una de nuestras prioridades. América Latina es una de las regiones en donde la proporción de mujeres en la ciencia y la tecnología ha aumentado de manera significativa, por esta razón estamos creando oportunidades reales de promoción del talento en nuestra organización para garantizar equidad y velar porque el ascenso de las mujeres sea continuo y progresivo” indicó Fernando Ayala, director general de Minsait en Colombia, la Región Andina y Cono Sur.
Con la adhesión a estos principios, Minsait en Colombia entra a hacer parte de la Comunidad de Empresas WEPs del país, que ya suma 100 organizaciones, mientras que, a nivel global, este escenario cuenta con aproximadamente 7.000 empresas, 500 en el sector de software y servicios tecnológicos, entre las que se encuentra Indra en España, desde 2011. Próximamente Minsait suscribirá estos compromisos desde la región andina y el cono sur.
En la plataforma, es posible adelantar autoevaluaciones, recibir capacitación e intercambiar buenas prácticas, recibiendo el acompañamiento permanente de ONU Mujeres y Pacto Global para la implementación de estos Principios.
